SAP-Koordinator (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich der IT.

Aufgabengebiet:

• Zentrale Koordination des SAP-Systems zwischen den Fachbereichen, Key-Usern, der internen IT und externen Dienstleistern
• Ansprechpartner für Key-User bei fachlichen und technischen Fragestellungen
• Koordination von Changes, Updates und Releases sowie Sicherstellung der Dokumentation
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Priorisierung und Abstimmung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Überwachung und Steuerung von SAP-Implementierungen und -Upgrades
• Steuerung und Monitoring externer Dienstleister im Rahmen von Support, Customizing oder Projekten
• Mitwirkung bei der Prozessanalyse und -optimierung sowie Sicherstellung einer effizienten SAP-Nutzung
• Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und Einführungsprojekten
• Pflege und Weiterentwicklung des Berechtigungs- und Rollenmanagements gemeinsam mit der IT
• Organisation von Schulungen und Workshops für Key-User und Endanwender
• Überwachung der Systemverfügbarkeit und Unterstützung bei Störungen (2nd-Level-Support)
• Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie im Unternehmen und Umsetzung in SAP-Prozessen

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von SAP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA), Kenntnisse im Umgang mit SAP Fiori-Apps von Vorteil
• Kenntnisse in mindestens einem SAP-Kernmodul (z. B. FI/CO, MM, SD, HCM) sowie Grundverständnis der Prozessintegration
• Grundlagen in SAP-Basis oder Schnittstellenkenntnisse (z. B. IDocs, RFC) von Vorteil
• Erfahrung im Anwender-Support und in der Koordination von Key-Usern und externen Dienstleistern
• Kenntnisse im Bereich Berechtigungs- und Rollenmanagement sowie grundlegendes Verständnis von IT-Sicherheitsanforderungen
• Erfahrung in der Steuerung kleinerer SAP-Projekte und Rollouts, Erfahrung mit Change-Management im SAP-Umfeld von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Vermittlung zwischen Fachbereichen, Key-Usern und IT
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Verlässlichkeit
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Interesse an Digitalisierungsthemen und kontinuierlicher Prozessverbesserung

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Tarifliches Gehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildung
• Arbeitszeitkonto
• Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)
• Fahrradzuschuss und Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Vergünstigte ÖPNV-Tickets

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Bewerbungsfrist endet am 25.09.2025.

Kontakt

Freiburger Verkehrs AG