(Senior) Controller (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Suchst Du nach einem Job? Dann bist Du hier falsch.

Wir schaffen Karrierechancen!

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Erstellung monatlicher Reports, Analysen und Berichte.
• Erstellung, Konzeption und Weiterentwicklung von Instrumenten im Bereich Kostenrechnung und Controlling in Bezug auf Methoden und Verfahren zur Datenerhebung/-haltung, Kennzahlenanalyse, Reporting, Steuerung etc.
• In Deiner Verantwortung liegt die Ermittlung der kommerziellen Performance von Kundenaufträgen.
• Im Rahmen des übertragenen Aufgabengebietes wirkst Du aktiv bei Projekten mit oder übernimmst die Rolle des Projektleiters (ggf. auch vor Ort in den lokalen Standorten)
• Das Durchführen von Erfolgskontrollen und Abweichungsanalysen durch SOLL-IST-Vergleiche und Bewertung von Entscheidungsalternativen gehören zu Deinen täglichen Aufgaben.
• Du sicherst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Kalkulationsmodells im Konzern und optimierst proaktiv bereichs- und aufgabenbezogene Prozesse sowie IT-Anwendungen.
• Du führst Ad-hoc-Analysen im übertragenen Aufgabengebiet durch.
• Hinzukommend unterstützt Du Sales Mitarbeiter bei der Bearbeitung von Preisen für Angebote, Menüpräsentationen und sonstigen Auftragsänderungen.

Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder VWL-Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im administrativen Bereich.
• Hierdurch bewältigst Du die arbeitsbezogenen Abläufe, Regeln und Richtlinien problemlos.
• Deine Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen im Bereich Controlling wäre Dir ein Vorteil, ist aber kein muss.
• Du besitzt versierte Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise BaaN) und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insb. Excel und PowerPoint.
• Dank Deiner ausgezeichneten Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verfügst Du über eine hohe Ausdrucksfähigkeit und trittst souverän auf.
• Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkfähigkeit und ein sicheres Zahlenverständnis.
• Deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Dein Fokus auf Unternehmensergebnisse machen Dich zum idealen Teammitglied.
• Du zeigst Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität.

Vorteile

• Vertragliche Sicherheit: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bist Du auf der sicheren Seite.
• Faire Bezahlung: Du kannst auf eine faire und sichere Bezahlung gemäß Tarifvertrag zählen.
• Extrazahlungen für Feiertage: Freue Dich über Extrazahlungen für Urlaub und Weihnachten.
• Work-Life-Balance: Genieße 30 Tage Urlaub und die Option 2 Tage von zu Hause aus zu arbeiten.
• Karriereaussichten: Du hast die Gelegenheit, für eine längere Zeit in unserem Kundenbetrieb zu arbeiten und im Anschluss übernommen zu werden.
• Menschliche Betreuung: Erlebe eine persönliche Betreuung in unserer Niederlassung in einem freundlichen und kollegialen Umfeld.
• Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Sende uns einfach eine Kurzbewerbung mit Deinem Lebenslauf – den Rest übernehmen wir!

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Kontakt

Manuela Molz

Senior Sales Consultant

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Kurhausstraße 1

55543 Bad Kreuznach

Telefon +49 671 4836 00

E-Mail badkreuznach@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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