(Senior) Group Controller* mit hoher Affinität zu Prozessen und Systemen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

(Senior) Group Controller* mit hoher Affinität zu Prozessen und Systemen

* Ober-Ramstadt bei Darmstadt
* Ab sofort, Vollzeit
* Finanzen, Controlling
* JR-7869
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so
vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns
arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei
uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie
werden, der unsere Vision von gesunden und nach­haltigen
Lebens­räumen mit­gestalten möchte.

Mit rund 6.000 Mitar­beitern und zahlreichen
Produk­tions­stand­orten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro
Umsatz gehören wir zu den führenden Unter­nehmens­gruppen für Farben,
Lacke, Bauten­schutz und energie­sparende
Wärme­dämm-Verbund­systeme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet.
Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol
und Alpina Markt­führer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Group Controlling suchen wir zum
nächst­möglichen Zeitpunkt einen (Senior) Group Controller*
mit hoher Affinität zu Prozessen und Systemen.

In dieser Rolle ist orts­unab­hängiges Arbeiten
inner­halb Deutsch­lands an insge­samt 9 Tagen/Mo­nat
möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich:

* Du bist das Bindeglied zwischen unserer Global Process Optimization
Organisation und dem Group Controlling zur Imple­men­tierung
effizienter, gruppenweiter CO-Prozesse in unseren IT-Systemen.
* Die Bewertung und Spezifikation von fachlichen Anforderungen an IT-Systeme
einschließlich Schnittstellen zu anderen Systemen werden von dir
gebündelt und du erarbeitest gemeinsam mit dem Team Lösungen.
* Dein Aufgabenspektrum reicht dabei von der konzeptionellen Entwicklung mit
Erarbeitung von Richtlinien und Regeln über die Begleitung der
Implementierung bis hin zur fachlichen Schulung der Anwender.
* Im Rahmen unserer gruppen­weiten ERP-Strategie begleitest du
projektbasiert die Rollouts und stellst die Implementierung durch Begleitung
von Tests in den jeweiligen Landesorgani­sationen sicher.
* Reportinganforderungen werden von dir bewertet und imple­mentiert.
Dabei koordinierst du Arbeiten im ERP und SAP BW-Backend und setzt
Anforde­rungen mithilfe von BW-Queries eigenständig um.
Das bringst du mit:

* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaft, des Controllings oder in einer ähnlichen Fachrichtung.
* Dich zeichnen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
aus, die durch eine selbstständige, systematische und strukturierte
Arbeitsweise und eine praktische Herangehensweise ergänzt werden.
* Weiterhin verfügst du über ausgeprägte
Projekt­managementfähigkeiten und bist es gewohnt, mehrere Aufgaben
gleichzeitig zu bewältigen.
* Du bist mit starken Kommuni­kations- und
Präsentationsfähig­keiten ausgestattet, um komplexe
Informationen verständlich vermitteln zu können.
* Als Teamplayer besitzt du die Fähigkeit zur effektiven
cross­funktionalen Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
* Du agierst sicher in der Anwendung der gängigen
Office-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint), bist in den SAP-Modulen FI,
CO und MM zu Hause und verfügst über SAP BW-Kenntnisse inkl.
Report­erstellung; bestenfalls hast du bereits Erfahrung in SAP S/4HANA
sammeln können.
* Du verfügst über verhandlungs­sichere
Englisch­kenntnisse für die internationale Zusammen­arbeit und
entsprechende Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen ins europäische
Ausland.
Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst Gemeinsam mit dir gestalten wir die
Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft
die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie
Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation
inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um
langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister
und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestaltenWeil wir möchten, dass du deine Potenziale voll
entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und
umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen
Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und
berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen BelangenFür uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort,
sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger
Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und
ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer
Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts-
und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren
Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und FamilieAn unseren Standorten
bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche
Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch
Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 MonatsgehälterAls tariflicher Mitarbeiter profitierst
du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht
nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und
Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte
Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und
deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche GesundheitsförderungUnser Programm zur betrieblichen
Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert
auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das
Programm wird ständig erweitert.

Jobs, in denen du was bewegen kannstGemeinsam mit dir gestalten wir die
Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft
die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Dein Bewerbungs­prozess

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen
Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist.

Wir sichten deine Unterlagen Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung
(“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der
zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir
dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem
ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen In der Regel findet das erste Gespräch per
Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und
schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen
und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu
erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich
schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst
du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam
steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

Wir machen dir ein Angebot Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert,
freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen
Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist.

Hast du noch Fragen?
Wir sind für dich da.

Moritz Winkler

Recruiter

moritz.winkler​@daw.de

DAW SE | Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt

DAW SE
Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt | Deutschland
https://daw-karriere.de

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