(Senior) HR Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: cadooz entwickelt hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb. Mit über 160 Mitarbeitern in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm.

Wir suchen in Hamburg als Elternzeitvertretung für mind. 1 Jahr ein aufgeschlossenes und offenes Teammitglied (m/w/d) für mind. 30 Stunden!

Aufgaben

• Administrative HR-Prozesse: Unterstützung der HR Business Partner bei Einstellungen, Kündigungen und anderen administrativen Aufgaben gemäß Fristen und Vorgaben.
• Datenpflege und Dokumente: Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen.
• Abwesenheits- und Gehaltsmanagement: Pflege des Abwesenheitsmanagements, Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems.
• Melde- und Bescheinigungswesen: Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen, Bearbeitung von Teilzeit-, Elternzeit- und Mutterschutzanfragen.
• HR-Projekte und Optimierung: Mitarbeit an strategischen und internationalen HR-Projekten, sowie kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung interner Prozesse.
• Mitarbeiter-Benefits und Reporting: Verwaltung von Benefits, Weiterentwicklung von HR-Tools und Erstellung personalrelevanter Kennzahlen und Standardreports.

Qualifikation

• Qualifikationen und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische oder personalnahe Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), sowie mehrjährige Berufserfahrung in Personalbetreuung und -administration.
• Fachwissen und Systeme: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
• Sprachkenntnisse und Analysefähigkeit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, kombiniert mit Affinität für Zahlen und Datenanalyse.
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: Organisiert, zuverlässig, kommunikativ und durchsetzungsstark, mit einer selbstständigen und serviceorientierten Hands-on-Mentalität.
• Veränderungsprozesse: Positive Einstellung zu Veränderungsprozessen und ein tiefes Verständnis für HR-Organisationen, -Prozesse und -Systeme.

Benefits

• Agiles Arbeitsumfeld: Du bist bei uns genau richtig, wenn du neugierig und an einem dynamischen, wachsenden Unternehmen interessiert bist! Wir suchen Persönlichkeiten mit cleveren und überzeugenden Ideen.
• Hybrid-Modell: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, 3-4 Tage/Woche ins Office in Hamburg zu kommen – ideal für deine Work-Life-Balance.
• Zentrales Office: Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, der interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst.
• Kultur: Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben! Dresscode? Kennen wir nicht! Mehr dazu auf unserem Instagram-Profil.
• Attraktive Benefits: Profitiere von einer gesunden Work-Life-Balance, bring deinen Hund gerne mit ins Büro, kaufe bei unseren Partnern Gutscheine zum rabattierten Preis und erhalte von uns nach deinen ersten sechs Monaten monatlich 50 € als BestChoice plus. Außerdem kannst du deutschlandweit unbegrenzt Sport treiben - unser Partner EGYM Wellpass macht es möglich.

Spricht dich das an? Dann bist du genau richtig bei uns - werde Teil unseres cadooz Teams!

Kontakt

cadooz GmbH