(Senior) IT-Administrator (m/w/d)

Stellenbeschreibung

In Zusammenarbeit mit unserem Kunden aus dem schönen Bamberg, ein traditionsreicher, familiärer und mittelständischer Hersteller eines Produktes für die Getränke- und Lebensmittelindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n (Senior) IT-Administrator*in (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betriebs der IT innerhalb der Unternehmensgruppe. Außerdem können Sie sich aktiv bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten einbringen. Zudem besteht die Möglichkeit, dass Sie zukünftig die fachliche Führung der IT-Abteilung übernehmen.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Unterstützung & Weiterentwicklung der ganzheitlichen IT- und OT-Infrastruktur
• Erstellung und Weiterentwicklung der technischen Architektur und der Betriebskonzepte der betreuten IT- und OT-Systeme, sowie der zugehörigen Monitoring- und Überwachungstools
• Installation und Konfiguration von Benutzerprofilen sowie Arbeitsplatzumgebungen
• Verantwortung für Planung, Einkauf und Rollout von Hardware
• Steuerung der Dienstleister und Überprüfung der vereinbarten Leistungen und Servicelevel
• First- und Second-Level-Support sowie erste Ansprechperson in allen IT-Fragen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Digitalisierung)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in (m/w/d), Informatikkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit bzw. als Fachinformatiker*in oder IT-Administrator*in (m/w/d)
• Erfahrung mit Windows Servern und VMware/Hyper-V sowie mit Netzwerken und Firewalls
• Kenntnisse im Umgang mit WinCC und Automation X wären wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B, da es zu gelegentlichen Dienstreisen (nur im Inland) kommen kann

Vorteile

• Eine unbefristete Vollzeitanstellung (40 Wochenstunden) direkt bei unserem Kunde
• Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Urlaubsgeld
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jobrad-Leasing
• Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze direkt auf dem Firmengelände
• Firmenhandy und Laptop

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-566573, nehmen Sie gerne Kontakt mit Christian Müller-Osten unter +49 152 59206322 oder christian.mueller-osten@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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