Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du hast viele Ziele im Leben? Kleine, granulare Ziele, die du durch
datengetriebene Optimierung erreichst und mit relevanten Inhalten
begeisterst? CPO ist für dich mehr als ein unvollständiger Robotername?
Du kennst dich bestens mit Instagram Stories, TikTok Trends und Snapchat
Filtern aus? Dann suchen wir dich als Senior Paid Social Manager (w/m/d).
Unser Performance-Management-Team freut sich auf deine Bewerbung. Ab
sofort.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Strategien für komplexe E-Commerce-
  und Lead-Generierungskampagnen
• Eigenverantwortlicher Aufbau, Betreuung und Steuerung von Paid
  Social Media Ad-Kampagnen
• Performance-basierte Planung, Durchführung und Auswertung von
  Kampagnen
• Regelmäßige Pitches um Neukunden im Performance-Marketing-
  Bereich und Ausbau von Bestandskunden
• Beratung von Kunden im Mid- und Top-Level-Management in
  Performance-Marketing-Fragen
• Unterstützung von Projektteams in allen Ad- und Performance-Fragen

Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing,
  insbesondere Paid Social, sowohl operativ als auch strategisch
• Starke Kundenberatungskompetenz, Präsentationsfähigkeit und
  Souveränität in der Kundenkommunikation
• Erfahrung im Bereich Tracking und Reporting (UA/GA4, GTM,
  Datenvisualisierungstool)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und
  Überzeugungskraft
• Plus: Erfahrung im Social Commerce oder Google Ads Bereich

Benefits

• Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Bis zu vier Wochen im Jahr im EU-Ausland arbeiten
• 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen
• Unbefristeter Vertrag nach 6-monatiger Probezeit
• Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle
• Jährliches Weiterbildungsbudget mit individuellem Gestaltungsspielraum

Wer wir sind

Seit 2008 Kreativagentur und Unternehmensberatung mit über 200 sehr guten Leuten an unserem Standort in Berlin-Kreuzberg.

• Autonomie, Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind unsere Vision der modernen Arbeitswelt von morgen.
• Wir unterstützen uns gegenseitig und glauben an die kulturstiftende Wirkung von regelmäßigen Teamevents zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Diversity, Gleichberechtigung sowie eine gesunde Work-Life Balance gehören zu unseren wichtigsten Werten.
• Unser transparenter Feedbackprozess trägt bei uns zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur bei.
• Wir wollen zu deinem Leben passen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Work-Life-Care-Service des Fürstenberg Instituts an.

Wir freuen uns über deine digitale Bewerbung unter Angabe deines optimalen Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Kontakt

TLGG