Senior Recruiter - Active Sourcing / Employer Branding (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über PflegeButler
Mit unserem besonderen Konzept sind wir die schöne Alternative zum klassischen Pflegeheim. Das ambulant betreute Wohnen mit integrierter Tagespflege bietet unseren Klienten ein Wohnen in gemütlichen Apartments mit eigenem Bad und kleiner Küche. Gleichzeitig profitieren unsere Klienten von einer hochwertigen Pflege und Betreuung, die jederzeit flexibel an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden können. Bei uns stehen Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität im Mittelpunkt.

Was bieten wir dir?

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiheit in der Arbeitsgestaltung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung
• Teilnahme an einem Mentoring-Programm zur persönlichen und fachlichen Unterstützung
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
• Teilweise Home-Office (2–3 Tage pro Woche) für Flexibilität und Work-Life-Balance (nach Einarbeitungszeit und Absprache anpassbar)
• Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier
• Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil
• Arbeiten in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen

Was erwartet dich?

• Du trägst als leidenschaftliche:r HR-Expert:in die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zum Screening von Bewerbungen und der Durchführung von Interviews zur Vorauswahl passender Kandidat:innen
• Du berätst und unterstützt Fachabteilungen im Auswahlprozess sowie bei jeglichen Fragen rund um das Thema Recruiting und bist eine verlässliche Ansprechperson
• Du engagierst dich aktiv in HR-Projekten und treibst kontinuierliche Verbesserungen in den HR-Prozessen voran und setzt gezielte Employer Branding Maßnahmen um
• Du repräsentierst das Unternehmen bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Recruiting (vorzugsweise im Mittelstand), und bringst großes Interesse sowie Leidenschaft für das Recruiting mit
• Du zeigst ein Gespür für die neuesten HR-Trends und hast die Fähigkeit, innovative Kanäle und Tools zur Talentgewinnung zu identifizieren
• Du bist stark teamorientiert und hast die Fähigkeit, effektiv in Teams zu arbeiten
• Du bist ein hervorragendes Organisationstalent mit der Fähigkeit zur eigenständigen Priorisierung von Aufgaben und bist ein absoluter Teamplayer:in
• Du bist bereit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Unser Jobangebot Senior Recruiter - Active Sourcing / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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