Senior Scrum Master 90% remote (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Senior Scrum Master (m/w/d) 90% remote

Unser Kunde aus dem Energiesektor sucht ab sofort einen Senior Scrum Master!
Ihre Aufgaben Begleitung und Coaching mehrerer agiler Teams innerhalb eines ART

Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit entlang der Wertströme

Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Scrum- und SAFe-Praktiken

Planung und Moderation zentraler SAFe- und Scrum-Events, z. B. PI Planning, Reviews und Retrospektiven

Coaching von Teams und agilen Rollen wie Product Owner, Product Manager und RTE

Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team- und ART-Ebene

Förderung von Transparenz, Flow und kontinuierlicher Verbesserung mithilfe agiler Metriken

Arbeit mit Jira, inkl. Backlogs, Boards, Features, Abhängigkeiten und bei Bedarf Advanced Roadmaps

Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, Entwicklung und Betrieb im Sinne von BizDevOps

Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und angrenzenden Einheiten
Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Transformationsvorhaben
Fundierte praktische Erfahrung in SAFe (Zertifikat) und skalierten agilen Organisationen
Erfahrung in der Begleitung mehrerer Teams innerhalb eines ART
Erfahrung im Coaching von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern, RTEs
Sicherer Umgang mit Scrum, SAFe, Agile Coaching und Facilitation
Erfahrung in der Moderation komplexer Workshops und agiler Events, insbesondere PI Planning und Inspect & Adapt
Ausgeprägte Coaching-Kompetenz gegenüber Teams und agilen Rollen
Erfahrung im Impediment Management und in der teamübergreifenden Abhängigkeitssteuerung
Sicherer Umgang mit Jira, idealerweise auch Advanced Roadmaps
Erfahrung mit agilen Metriken und datenbasierter kontinuierlicher Verbesserung
Größtenteils remote - ca. 2 Mal pro Quartal vor Ort in Würzburg
Das bieten wir Ihnen Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Kontakt

Tintschl AG
Herr Florian Dippold
91058 Erlangen