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Die WÖHR Autoparksysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von Parksystemen weltweit. Gegründet 1902 als Schlosserei im Großraum Stuttgart sind wir heute Experten in der Entwicklung, Fertigung und Montage von innovativen und technologisch hochwertigen Parksystemen für Autos und Fahrräder und beschäftigen an unserem Firmensitz in Friolzheim (Großraum Pforzheim – Leonberg) rund 300 Mitarbeitende. Unsere einzigartigen Projekte mit mechanischen, semiautomatischen und vollautomatischen Parksystemen sind in den lebendigsten Metropolen der Welt gefragt: Überall dort, wo Flächen knapp und verdichtete Parkraumlösungen nötig sind, kommen wir zum Einsatz. Aufgrund unseres wertschätzenden Umgangs untereinander und des großartigen Teamgeistes „parken“ unsere Mitarbeitenden gerne langfristig bei WÖHR.
Aufgaben
Erstellung von Softwareapplikationen (CoDeSys, TwinCAT, TIA-Portal Step 7)
Parametrierung und Inbetriebnahme von Diagnose- und Fernwartungssystemen
Entwicklung von Software-Applikationen für Parksysteme
Inbetriebnahme von Parksystemen im In- und Ausland
Erstellung von Pflichtenheften für die Hard- und Softwarestandardisierung
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium (IngenieurIn, Master, Bachelor) oder staatlich geprüfte/r TechnikerIn der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik/ Anlagentechnik
Erste Berufserfahrung in der Erstellung von Steuerungssoftware und deren Inbetriebnahme
Kenntnisse von Programmierungstool der Automatisierungstechnik zum Beispiel TIA Portal Step 7, TwinCAT, CoDeSys etc.
Erfahrung mit der Parametrierung und Inbetriebnahme von Feldbussystemen (EtherCAT, PROFINET, PROFIBUS) sowie der Umrichter-Technik (SEW- und Siemens)
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Flexibilität, Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub
Förderung Ihrer Weiterbildung
13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung
Weitere interessante Sozialleistungen wie z.B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für Fitnessstudio und Kantine u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.