So­zi­al­ar­bei­ter (m/w/d)

Hinweis

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als

Sozialarbeiter mobile Sozialarbeit an Schulen (m/w/d)

zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus.Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr. 3 TzBfG.
Der Einsatz erfolgt an einer weiterführenden Schule. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Angeboten und Projekten in der Schulsozialarbeit • Sozialpädagogische Arbeit am Schulstandort - Unterbreitung regelmäßiger offener Freizeit- und Gesprächsangebote am Schulstandort mit dem Ziel, den Kontakt und die Beziehungen zum potentiellen Klientel herzustellen Sozialpädagogische Beratung und Begleitung im Einzelfall und im Gruppenkontext - Durchführung, Evaluation und Dokumentation der themenbezogenen Projektarbeit - Sozialpädagogische Krisenintervention Gemeinwesenarbeit - Kooperation mit schulischen und außerschulischen Gremien sowie mit kommunalen Einrichtungen, Einrichtungen der Jugend- und Sozialhilfe und freien Trägern - Arbeit mit Eltern / Personensorgeberechtigten

Was bieten wir Ihnen?

● Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11b TVöD-SuE (gehobener Dienst)
● Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
● eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
● Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
● 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
● ein kostenfreies Jobticket
● attraktive Qualifikations- und Seminarangebote
● gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
● Vereinbarkeit von Beruf und Familie
● flexible Arbeitszeiten
● Möglichkeit von Teilzeitarbeit
● Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie verfügen über folgenden Abschluss:

● Dipl.- Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d), Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ oder
vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten von Ihnen:

• Fähigkeit zu eigenen Problemanalysen und -lösungen • Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit • umfassende Kenntnisse des SGB VIII • Kenntnisse des BGB, GG Auszüge, Jugendschutzgesetz, JGG, RL, DA der Stadt Cottbus • positiver Umgang mit Veränderungsprozessen und Bereitschaft zur eigenen Qualifikation • ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30 a und § 31 BZRG i.V. mit § 72 a KJHG ist vorzulegen • Computerkenntnisse (z. B. MS-Office)

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang.

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