Sozialarbeiter/-pädagoge als Teamleitung Teilhabeassistenz (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie!

Sie sind auf der Suche nach einem Job mit Sinn bei einer gleichzeitig fairen Bezahlung? Zur Unterstützung unserer Teams in Wiesbaden sowie im Raum Darmstadt-Dieburg suchen wir motivierte und engagierte Sozialarbeiter/Sozialpädagogen als Teamleiter / Koordinationskräfte (m/w/d) in der Teilhabeassistenz.

Als schnell wachsendes Sozialunternehmen stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.

Aufgaben

• Operativer Einsatz als Teilhabeassistenz (m/w/d) an Grund-, Förder- oder weiterführenden Schulen
• Freistellung für die Leitung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden
• Koordination und Einsatzplanung der TeilhabeassistentInnen (insbesondere Vertretungsorganisation)
• Einweisung und erster Ansprechpartner für die Mitglieder des eigenen Teams
• Qualitätssicherung in der Teilhabeassistenz
• Organisation von Teamsitzungen zur internen Abstimmung und Durchführung kollegialer Fallberatungen
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen und Leistungsträgern
• Berichtserstellung und Teilnahme an Hilfeplan-/Gesamtplan-/Teilhabeplankonferenzen
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalführung, z.B. Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Verwaltung von Stundenlisten und Abwesenheiten etc.

Qualifikation

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Empathisches Auftreten, Verständnis und Toleranz
• Selbständige Arbeitsweise, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
• Führungserfahrung ist nicht erforderlich, wir bauen Sie nach und nach als Führungskraft auf und unterstützen Sie durch ein enges Mentoring und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
• Hohe kommunikative Kompetenz insb. im Umgang mit Kooperationspartnern
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Tools

Benefits

Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen

Für Ihre finanzielle Sicherheit:

• Faire Bezahlung orientiert am TVÖD
• Regelmäßige Leistungsvariable Zusatzvergütung
• Weihnachtsgeld

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

• Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

• Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
• Passgenaue Einsätze orientiert am jeweiligen Wohnort sowie den persönlichen zeitlichen Möglichkeiten
• Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
• Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
• Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Firmenyoga
• Unvergessliche Firmenevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Ansprechpartner bei Rückfragen:

Dana Haude (Standortleitung), Tel. 0611/95019337

Kontakt

GFI - Gesellschaft für Inklusion mbH