Sozialpädagoge Bereichsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Der Geschäftsbereich Soziale Dienste Oberbayern / Integrative Dienste sucht zum 01.05.2025 für seine Angebote im Bereich Wohnungsnotfallhilfen eine Bereichsleitung in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Die Angebote der Wohnungsnotfallhilfen der Diakonie Rosenheim erstrecken sich über Stadt und Landkreis Rosenheim, Ebersberg und Miesbach. Der Leitungsbereich umfasst Fachstellen zur Verhinderung von Obdachlosigkeit (FOL), Herbergen für durchreisende Menschen inklusive Erstberatungsstelle für akut obdachlose Personen sowie die Betreuung von Obdachlosenunterkünften im Stadtgebiet Rosenheim.

Aufgaben

Miet- und Sozialrechtsberatung, Existenzsicherung, Clearing, psychosoziale Beratung und Betreuung und Vernetzung sind nur einige Stichpunkte der vielseitigen Aufgaben.

Neben der Anleitung der Mitarbeitenden im Rahmen der Fachaufsicht ist die Bereichsleitung in die praktische Arbeit der einzelnen Bereiche eingebunden.

Teil der Aufgabe ist ebenso die Organisation und Verwaltung der Angebote, Sicherung deren Finanzierung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Konzepte und Projekte sowie die enge Kooperation mit Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern sowie Kostenträgern.

Die Stelle erfordert Belastbarkeit, Flexibilität, professionelles Auftreten und Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung sowie Führungskompetenz.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit
• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Einschlägige Berufserfahrung
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
• Führerschein
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Benefits

Was wir bieten

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i. d. R. E 11

• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Kontakt

Diakonie Rosenheim