Spezialist:in Betriebliches Gesundheits­management in Teilzeit (32 Std/Woche) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Spezialist:in Betriebliches Gesundheits­management in Teilzeit (32
Std/Woche)

Dein Arbeitsumfeld

In dem Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht
nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen
trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos
funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten,
leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der
Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation ist es uns
möglich, über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen
zu erreichen.

Deine Aufgaben

Wir erleben in Berlin ausgesprochen spannende Zeiten. Nach der Übernahme
durch ASML befinden wir uns in einem Veränderungs- und
Entwicklungs­prozess, der uns in ganz neue Dimensionen führen wird.
Hierzu gehört neben einem enormen Investment auf allen Ebenen unserer
Arbeit auch eine signifikante Vergrößerung unseres Standortes und
eine entsprechende Steigerung der Mitarbeitendenzahl.

Möchtest du den Fortschritt mitgestalten und an der vordersten Front im
Human-Resources-Bereich mitwirken? Für die ganzheitliche
Unterstützung der Gesundheit von Mitarbeitenden und
Führungskräften am Arbeitsplatz Sorge tragen? Sowie für den
Erhalt, die Verbesserung und Wiederherstellung der Arbeits­fähigkeit
durch gesteuerte Maßnahmen basierend auf der globalen Well-being Policy
des Konzerns und angepasst an die Gegebenheiten am Standort Berlin
verantwortlich sein?

Als „Spezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement“ wirst du:

* die globale Well-being-Strategie unter Berücksichtigung des
Unternehmenswertes Care am Standort Berlin umsetzen.
* eng zusammenarbeiten mit dem internationalen Well-being-Team.
* Workshops und Trainings im Hinblick auf gesundes Arbeiten
durchführen.
* Führungskräfte in der Ausübung ihrer Fürsorgerolle
unterstützen und coachen.
* eng zusammenarbeiten mit internen Partnern (z. B. EHS), externen
Dienstleistern, Leistungsträgern und Sozialpartnern.
* Programme und Maßnahmen der Verhaltens- und
Verhältnis­prävention zur Unterstützung der Gesundheit
unserer Mitarbeitenden planen und durchführen.
* gesundheitsbezogene Kennzahlen, Analyse sowie Ableitung von passenden
Maßnahmen weiter­entwickeln.
* im Betrieblichen Eingliederungs­management (BEM) unterstützen.
Deine Qualifikation

* Du hast einen Hochschulabschluss im Gesundheitsmanagement oder eine
gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
* Du hast idealerweise zusätzlich eine Weiterbildung zum
Gesundheitstrainer oder Gesundheitscoach absolviert.
* Du bringst Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit innerhalb
eines Industrieunternehmens mit.
* Du sprichst fließend Englisch und verhandlungssicher Deutsch.
Deine Kompetenzen

* Du bringst psychosoziale Beratungskompetenz mit.
* Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Integrität und
Beratungskompetenz.
* Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein
hervorragendes Stakeholder­management sowie eine hohe soziale Kompetenz.
* Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und
analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung aus.
* Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche
Situationen und Personen (auch auf Management-Ebene) einzustellen.
* Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, schnell wachsenden
Unternehmensumfeld.
Das bieten wir dir

* zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der
Halbleiter­industrie in Berlin-Neukölln
* Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13.
Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
* Arbeitszeit 32 Stunden/Woche
* flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie
Möglichkeit zur Mobilarbeit
* Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
* individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
* Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu
Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie
Schutzimpfungen etc.)
* Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn
wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende
Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren
und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer
Ethnie, Hautfarbe, Religions­zugehörigkeit, Geschlecht, Alter,
Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder
Geschlechtsidentität.

#BePartOfProgress

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Kontakt

ASML Berlin GmbH