Spezialist:in Personalentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Spezialist:in Personalentwicklung

Dein Arbeitsumfeld

Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht
direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen
trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos
funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen
struk­turierten, leistungs­bereiten und unterstützenden
Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der
Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus­zuwachsen
und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben

Wir erleben in Berlin ausge­sprochen spannende Zeiten. Nach der
Übernahme durch ASML befinden wir uns in einem Veränderungs- und
Entwicklungs­prozess, der uns in ganz neue Dimensionen führen wird.
Hierzu gehört neben einem enormen Investment auf allen Ebenen unserer
Arbeit auch eine signifikante Vergrößerung unseres Standortes und
eine entsprechende Steigerung der Mitarbeitendenzahl.

Möchtest du den Fortschritt mit­gestalten und an der vordersten
Front im Human Resources Bereich mitwirken? Neue Prozesse und
Personalentwicklungs­konzepte in Berlin einführen und ein Bindeglied
zwischen Personal­entwicklung in Berlin und unseren globalen Stakeholdern
sein?

Als „Spezialist:in Personalent­wicklung“ wirst du:

* Eng mit dem internationalen Talentmanagement und Lernteam zusammenarbeiten
* Die Entwicklung und Implem­entierung (künftiger) globaler
Instrumente und damit zusammen­hängender Prozesse, inkl. der
Anpassung an standortbezogene Besonderheiten unterstützen
* Das Talentmanagement sowie Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit den
internen Stakeholdern steuern und begleiten
* Projekte im Bereich Personalentwicklung leiten
* Für das Ausrollen des Wissens­managements
verant­wort­lich sein
* Das Thema Diversity & Inclusion (D & I) kontinuierlich begleiten
Deine Qualifikation

* Du hast ein Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit
Schwerpunkt Personalwesen / Arbeits- und Organisations­psychologie oder
eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
* Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Themen Lernen,
Talentmanagement, Diversität und Inklusion und Wissensmanagement mit
* Du hast bereits Projektmanagement Erfahrung
* Du verfügst über verhandlungs­sichere Deutsch- und
fließende Englischkenntnisse
Deine Kompetenzen

* Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit
* Du hast eine „Hands-on-Mentalität“
* Du arbeitest gern im Team
* Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein
hervorragendes Stakeholder­management
* Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und
analytische Arbeitsweise mit hoher Eigen­verant­wortung aus
* Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche
Situationen und Personen (auch auf Management-Ebene) einzustellen
* Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, schnell wachsenden
Unternehmensumfeld
Das bieten wir dir

* Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der
Halbleiter­industrie in Berlin-Neukölln
* Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13.
Monatsgehalt sowie variablen Vergütungs­bestandteilen
* Arbeitszeit 37 Stunden / Woche; Reduktion auf 35 Stunden / Woche bis
Oktober 2025
* Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie
Möglichkeit zur Mobilarbeit
* Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
* Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungs­möglichkeiten
* Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
* Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu
Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie
Schutzimpfungen etc.)
* Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn
wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende
Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren
und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer
Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter,
Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder
Geschlechtsidentität.

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frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kontakt

ASML Berlin GmbH