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stellv. Leiterin einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
82024 Taufkirchen

Stellenbeschreibung

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus an der "Pappelstraße" bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 184 Kinder. Wir haben zwei Kindergartengruppen, 3 Krippengruppen und drei Hortgruppen (davon 10 Integrationsplätze im Hort). Die Schwerpunkte unseres Kinderhauses liegen unter anderemauf Integration und Inklusion, Stärkung von sozialen Kompetenzen und ganzheitliche Pädagogik. Chancengleichheit und soziale Integration liegen unserem Kinderhaus besonders am Herzen. Wir gewährleisten diese durch eine qualifizierte Betreuung, intensive Sprachförderung für Kinder mit Migrationshintergrund, abwechslungsreiche Projektarbeit und verschiedene Freizeitangebote.

Stellenbeschreibung

  • Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben (z.B. Dienstpla-nung und Qualitätsmanagement)
  • Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf un-serem situationsorientierten Ansatz und unse-rer pädagogischen Konzeption
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
  • enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

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Sie bringen mit

  • Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d)
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder
  • Kenntnisse zum BayKiBig und BEP die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
  • Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • eine monatliche Großraum- und Fachkraftzulage
  • attraktive Jahressonderzahlung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
  • Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
  • eine hohe pädagogische Qualität sowie verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit
  • Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen
  • nahe S-Bahn-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten vor dem Haus
  • breites Angebot von Sport- und Wellness-programmen (vergünstigte Tarife für "Qua-litrain")

Kontakt

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