Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stellvertretende Leitung Personal m/w/d

Sie sind als Stellvertretende Bereichsleitung Personal, HR-Referent, Koordinator Personalwesen, Teamleitung HR, Senior HR Business Partner oder HR Operations Lead tätig und suchen am Standort Hamm in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung zur Direktvermittlung? Das trifft sich gut!

Unser Kunde ist ein renommiertes Großhandelsunternehmen.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was wir Ihnen bieten: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
JobRad & Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Was Sie erwartet: Vertretung der Bereichsleitung Personal in Abwesenheit
Unterstützung bei der Organisation und Strukturierung personalrelevanter Themen für rund 1.000 Mitarbeitende
Fachliche Beratung und Unterstützung des HR-Teams in den Bereichen Abrechnung, Verwaltung, Entwicklung und Recruiting
Ansprechpartner für Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
Sicherstellung einer fehlerfreien und fristgerechten Entgeltabrechnung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, z. B. im Rahmen des BEM
Mitarbeit bei der kurz- und mittelfristigen Personalplanung
Analyse und Auswertung von Personalkennzahlen
Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing
Teilnahme an Recruitingmessen und Veranstaltungen
Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren auf administrativer Ebene
Mitarbeit bei Prozessen rund um Arbeitnehmerüberlassung
Organisation und Betreuung interner Personalveranstaltungen, z. B. Azubi-Events oder Schulungen
Umsetzung und Begleitung von HR-Prozessoptimierungen inkl. IT-Anwendungen
Kontrolle und Koordination bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Sicherstellung des Datenschutzes im Personalbereich
Einführung und Einhaltung von Standards zur Qualitätssicherung in der Personalarbeit
Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Berufserfahrung in einer breit angelegten HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Verständnis für Abläufe in der Personalabrechnung, SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
Souveräner Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Interne Kennung: 6421 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion
Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die
Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec
pro der perfekte Ansprechpartner.

Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master
Vendor regional und auf Augenhöhe, TriTec.

Kontakt

tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH
Frau Sabrina Gminski
59065 Hamm