Aramaz Digital bietet spannende Karrieremöglichkeiten – aktuell im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus dem Lebensmittelmittelstand.
Gesucht werden stellvertretende betriebliche Leitungen – Technik (m/w/d) mit technischem Know-how, Organisationstalent und Führungskompetenz zur Verstärkung des Teams in Schmölln.
Wechselprämie in Höhe von 3.000 € (½ nach Probezeit, ½ nach 12 Monaten)
Alternativ: E‑Bike‑Leasing mit Eigentumsübertragung nach 3 Jahren
Weber-Holzkohlegrill als Prämie nach bestandener Probezeit
Tankgutscheine als Gesundheitsprämie für technische Schichtmitarbeitende in der Probezeit
Umzugsprämie von 1.500 € , wenn Sie mehr als 60 km entfernt wohnen und in Praxisnähe ziehen
Unterstützung bei der Wohnungssuche und Jobvermittlung für Ihren Partner (m/w/d)
50 % Übernahme der Kitagebühren im ersten Jahr (bei Umzug über 60 km)
Rabattkarte für den Werksverkauf
Sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Top‑Bezahlung im Schichtsystem
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge
Betriebseigene Kantine und moderne Sozialräume
Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Kollegiales Betriebsklima mit sehr geringer Fluktuation – viele bleiben bis zur Rente
Gesamtverantwortung für den technischen Bereich am Standort Schmölln
Fachliche und disziplinarische Leitung des technischen Teams
Überwachung und Instandhaltung technischer Betriebseinrichtungen unter Einhaltung gesetzlicher Sicherheitsvorgaben
Kontrolle über das Technikbudget und Ressourcenmanagement
Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs durch präventive Instandhaltung
Entwicklung technischer Lösungen zur Optimierung der Prozesse
Erstellung und Kontrolle von Wartungsplänen
Koordination und Kontrolle externer Dienstleister
Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatz‑ und Verschleißteilen
Einhaltung betrieblicher Hygiene‑ und EU-Richtlinien bei baulichen Maßnahmen
Mitarbeit bei Planung und Umsetzung technischer Projekte (Maschinen/Anlagen)
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, ergänzt durch Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
Mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise mit Führungsverantwortung
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Gewissenhafte, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Wenn Sie Verantwortung mit Gestaltungsspielraum suchen und eine zukunftssichere Position in einem kollegial geführten Unternehmen antreten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Ansprechpartnerin: Julia Nezel
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