Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ihre Aufgaben
- Budget- und termingerechter Einkauf von Bauteilen
- Angebote einfordern und diese prüfen und auswerten
- Vertrags- und Preisverhandlungen
- Erarbeiten und Planen der Einkaufsstrategie
- Nationale und internationale Marktanalyse
- Aufbau von Lieferantenbeziehungen
- Kalkulationserstellung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachweiterbildung Einkauf
- Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf
- Verhandlungsgeschick
- Versierte Kenntnisse im Vertragsrecht
- Kenntnisse in SAP R3 und Microsoft Office
- Kommunikationsstärke, sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in deutsch und englisch
Ihre Vorteile
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine Übernahme ist vom Kunden ausdrücklich gewünscht
- Ansprechpartner von Adecco an Ihrer Seite
- Arbeitszeitkonto, welches für Freizeitausgleich oder "Taschengeld" genutzt werden kann
- Spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Frau Kristina Lubahn für weitere Fragen zu dieser Position JN -032024-579044 unter 0431-696760 oder kiel@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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