Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Aufgaben

• Lieferung und Leistung: Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger und kosteneffizienter Lieferungen und Leistungen.
• Beschaffungsprozesse: Auswahl von Lieferanten, Einholung von Angeboten, Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen, Claim-Management.
• Warengruppenmanagement: Weiterentwicklung des strategischen Managements für Rohr- und Tiefbau, eigenverantwortliches Lieferantenmanagement der Unterwarengruppen.
• Reporting: Unterstützung bei der Berichterstellung.
• Fachbereichszusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen der Warengruppen.
• Digitalisierung und Prozessverbesserung: Förderung der Digitalisierungsstrategie und kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse.

Profil

• abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• praktische Erfahrung im Einkauf, bevorzugt im Bereich Rohr- und Tiefbau
• sichere Anwendung von SAP und e-Procurement-Tools
• Erfahrung im Management komplexer Abstimmungsprozesse
• Hervorragende Englischkenntnisse
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Serviceorientierung und ausgeprägtes Teamverhalten

Vorteile

• modernes Arbeitsumfeld
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus)
• Programme zur Karriereförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Motivierende Arbeitsatmosphäre
• Offene Kommunikation

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Lucienne Fiedler

lucienne.fiedler@adecco.de

+49 345 2121 318

Adecco Personaldienstleistung GmbH

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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