Strategischer Einkaufsleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Strategischen Einkaufs und der Einkaufsdisposition mit Fokus auf Ergebnisorientierung
• Gewährleistung der Erreichung der unternehmensbezogenen Ziele im Bereich
• Planung, Überwachung und Entwicklung des Budgets sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung
• Verantwortlichkeit für die Prozesse im Bereich Strategischer Einkauf und Einkaufsdisposition
• Sicherstellung und Organisation der Umsetzung der Unternehmensstrategie und -politik im Einkaufsbereich
• Entwicklung und Aktualisierung einer internationalen Einkaufsstrategie
• Marktbeobachtung, -analyse und Erschließung relevanter Beschaffungsmärkte
• Durchführung weltweiter Anfragen für aktuelle und zukünftige Projekte in den betreuten Warengruppen
• Entscheidung über die Vergabe von Aufträgen an Lieferanten und Organisationen
• Einhaltung der Kostenbuchwerte für die betreuten Warengruppen sicherstellen
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Vertragsgestaltung und -erstellung
• Gewährleistung der termingerechten Abwicklung von Neu- und Serienprojekten in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
• Aufbau und Aufrechterhaltung der Lieferantenentwicklung sowie Qualifizierung von bestehenden und potenziellen Lieferanten
• Überwachung und Bewertung der Leistung der Lieferanten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Einkaufsbereich
• Kenntnisse über Produktionsprozesse und die Kosten der betreuten Warengruppen
• Erfahrung mit ERP-Systemen
• Kenntnisse im Vertragsrecht und in der Vertragsgestaltung
• Vertrautheit mit gängigen Automobilnormen wie IATF 16949 und VDA 6.3
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Vorteile

• Hervorragende Möglichkeiten für den Einstieg und die berufliche Entwicklung, sowohl national als auch international
• Interessante Aufgaben, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Verfügbarkeit einer betriebseigenen Kantine für Mitarbeiter
• Möglichkeit zum Bikeleasing für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung
• Großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
• Organisation von Betriebsfeiern zur Stärkung des Teamgeists
• Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge für die Mitarbeiter
• Unterstützung von sportlichen Aktivitäten durch Bezuschussung
• Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter für Mitarbeiter

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-580798, nehmen Sie gerne Kontakt mit Norman Hill unter +49 511 30 179 113 oder norman.hill@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Kontakt

ADECCO