Strategischer HR-Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

// Wir entwickeln Software mit Leidenschaft!

Mit unserer Software können Banken schneller Transak­tionen ausführen, Flughäfen neue digitale Services für ihre Fluggäste bereit­stellen, Auto­mobil­hersteller effek­tiver pro­duzieren oder Telekommu­nikations­unter­nehmen reibungslos die neue 5G Techno­logie ausrollen. Wir bieten individuelle Ent­wick­lungs­möglich­keiten und spannen­de Aufgaben in einem interna­tionalen Umfeld.

An unserem Hauptsitz in Ellwangen suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams (Vollzeit / Teilzeit mit Jobsharing) einen

HR Business Partner (m/w/d)

Auf Sie warten spannende Aufgaben:

• Gestaltung des Employee Life Cycles: Sie begleiten alle personal­relevanten Prozesse – von der Gewinnung und Integra­tion neuer Talente über die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zur Beendigung des Arbeits­verhältnisses.
• Beratung und Unter­stützung: Sie sind die zentrale Ansprech­person für unsere Führungs­kräfte und Mitarbei­tenden in den Ihnen zuge­ordneten Fach­bereichen und stehen ihnen in allen operativen HR-Themen mit Rat und Tat zur Seite.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnung: Sie stellen alle relevanten Daten und Unterlagen bereit und unterstützen bei der Abrechnung durch einen externen Dienst­leister.
• Mitgestaltung der Personal­strategie: Sie bringen Ihre Ideen aktiv in strate­gische HR-Projekte ein, die sich an unseren Unternehmens­zielen orien­tieren, und setzen diese erfolgreich um.

Damit begeistern Sie uns:

• Sie haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlos­senes Studium mit Personal­management, Wirtschafts­wissen­schaften bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation oder einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmän­nischen Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealer­weise in einer vergleichbaren Rolle.
• Kommunikations­stärke, souveränes Auftreten, lösungs­orien­tierte Vorgehens­weise und Empathie.
• Strukturierte, selbständige, service- und ergebnisorien­tierte Arbeits­weise.
• Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse sind erforderlich.

Wir bieten:

• Offene Unternehmens­kultur
• BusinessBike
• Weiter­bildung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Gratis Getränke & Obst
• Mobiles Arbeiten
• Events & Sportangebote
• AVWL & Betriebliche Alters­vorsorge
• FNT Kantine
• BussinessBike (Dienstrad-Leasing)
• Arbeitszeitkonto

Kontakt Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriere­schritt und bewerben Sie sich jetzt online mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres möglichen Starttermins. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Erika Weber, Human Resources, career@fntsoftware.com, + 49 (0) 7961 9039-0 FNT GmbH // IT-Campus 2-4 // 73479 Ellwangen Phone + 49 7961 9039-0 // career@fntsoftware.com // www.fntsoftware.com/karriere

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