Supply Chain Manager als Projektleiter Relex-Einführung (m/ w/ d) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein international agierendes Einzelhandelsunternehmen mit Sitz am Niederrhein. Im Zuge der Weiterentwicklung der Supply Chain Systeme wird hier Expertenwissen im Umgang und vor allem in der Einführung der Software Relex benötigt.

Deine Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für das Relex-Implementierungsprojekt, einschließlich der Spezifikationsphase und technischen Umsetzung mit Fokus auf Schnittstellenintegration.
• Aufbau und Leitung eines hochqualifizierten Relex-Superuser-Teams bestehend aus 7 Personen.
• Planung und Umsetzung weiterer Entwicklungsthemen und die Einführung zusätzlicher Relex-Module nach dem Go-Live.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Relex-Implementierungspartner und zielführende Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder einem verwandten Bereich.
• Know-how in der Einführung von Relex-Software oder ähnlichen Supply-Chain-Tools.
• Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung von cross-funktionalen Teams und erste fachliche Führungsverantwortung.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit ERP-Planungssoftware, insbesondere RELEX, sowie Erfahrung mit SAP, BI- und MS-Office-Anwendungen.
• Gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse.

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbesserte Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten
• Jobrad-Leasing
• Strukturierte Einarbeitung

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-564630, nimm gerne Kontakt mit Alexander Niopek unter +4921153065308 oder alexander.niopek@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Kontakt

ADECCO