Supply Chain Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen in Direktvermittlung für unseren Kunden einen Supply Chain Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin.

Aufgaben

• Verantwortung für die produktionsunterstützenden Prozesse von der Materialdisposition bis hin zum Auftragsmanagements
• Planung, Gestaltung und Sicherstellung der Supply Chain Prozesse sowie kontinuierlicher Verbesserungen
• Steuerung und Optimierung von Materialfluss und Zukaufteilen in der Fertigung
• Fertigungsauftrags- und Unterlagenerstellung sowie Rückmeldungskontrolle der Betriebsdatenerfassung (BDE)
• Verantwortung für die Steuerung und Priorisierung von Kundenabrufen
• Überwachung und Steuerung von Kennzahlen im Bereich SCM inkl. Definition von Maßnahmen bei Abweichungen
• Datenpflege in den bereichsbezogenen Kundenportalen
• Bestandsüberwachung - Erstellen von auftragsbezogenen und kundenspezifischen Lieferdokumenten
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Versand- und Verpackungskonzepten und der Erarbeitung von Kalkulationsgrundlagen bei Angebotserstellung
• Erstellung und Realisierung eines bedarfsgerechten und kostenoptimierten Logistikkonzepts
• Koordinierung, Organisation und Kontrolle der unternehmensübergreifenden Lieferprozesse und Leergutbewegungen
• Verantwortung für Organisation, Durchführung und Auswertung von Inventuren

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. Meister, Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung oder ähnliche Qualifikation bis hin zu abgeschlossenem technischem oder betriebswirtschaftlichem Studium
• fundierte Berufserfahrung in einer Supply-Chain-Funktion, bevorzugt im automotiven Umfeld
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie wirtschaftliches, strategisches und analytisches Denken
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und ERP-Systemen

Vorteile

• ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einer fundierten Einarbeitung
• flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Option auf temporäres mobiles Arbeiten
• konstruktives, familiäres und lösungsorientiertes Arbeitsklima
• betriebliche Altersvorsorge
• Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie in voller gesetzlicher Höhe nach erfolgreicher Einarbeitung und Betriebszugehörigkeit von 1 Jahr
• Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen
• unbefristete Vollzeitstelle, auch Teilzeit möglich
• 30 Arbeitstage jährlicher Urlaubsanspruch ab Beschäftigungsbeginn
• angemessene Vergütung
• Smartphone mit Privatnutzung
• Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung in Ihrem Fachbereich
• tägliche Pausenversorgung mit Zuschüssen durch Unternehmen
• kostenfreie, arbeitsplatznahe Mitarbeiterparkplätze

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden sie Ihre Bewerbung an: Christoph.Freitag@adecco.de

Alternativ bewerben Sie sich bitte über unser Bewerberportal.

Kontakt

Christoph Freitag

Business Manager

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Marienstraße 19

08056 Zwickau

Telefon +49 375 2740 30

Telefax +49 375 2740 326

Mobil 015256827523

E-Mail Christoph.Freitag@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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