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Aufgaben
Optimierung der Vertriebs-Absatzplanung: Sie führen eine gründliche Analyse der Absatzdaten durch und entwickeln auf dieser Basis strategische Planungsansätze. Dabei behalten Sie stets die Marktbedingungen und Kundenanforderungen im Auge, um eine bedarfsgerechte Versorgung sicherzustellen.
Nachhaltiges Supply Planning: Sie sind verantwortlich für die langfristige Planung und Koordination des Warenflusses, um eine reibungslose Verfügbarkeit der Produkte zu gewährleisten. Dies beinhaltet die Prüfung von Bestellvorschlägen und die Anpassung von Bestands- und Beschaffungsstrategien.
Kostenoptimierung und Risikomanagement: Sie setzen Ihr analytisches Geschick ein, um die kostenoptimale Bestellmenge zu berechnen. Dabei berücksichtigen Sie das Mindesthaltbarkeitsdatum (MHD) und Vernichtungsrisiken, um unnötige Bestände zu vermeiden und gleichzeitig Lieferengpässe zu verhindern.
Pflege der Stammdatenlandschaft: Die Kontrolle und Pflege der Stammdaten, wie Mindestbestellmenge (MOQ), Bestellzeiten, Sicherheitsbestände und ABC-Klassifizierung, liegt in Ihrer Verantwortung. Sie sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen korrekt und aktuell hinterlegt sind, um eine zuverlässige Planung zu ermöglichen.
Effektives Reporting: Sie bauen ein aussagekräftiges Supply Chain Management-Reporting auf und halten es kontinuierlich auf dem neuesten Stand. Dieses beinhaltet Informationen zu Beständen, Reichweiten, Lieferengpässen, Risiken und Erfolgskennzahlen wie OTIF (On-Time-In-Full).
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in den Bereichen Logistik, Einkauf, SCM oder mit Produktionsabläufen
Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch mit einem Warenwirtschaftssystem und anderen IT-Tools (vorzugsweise SAP)
Analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Zahlen.
Benefits
Möglichkeit zu nahezu vollständigem Remote-Arbeiten
Agiles Arbeitsumfeld und kontinuierliches Unternehmenswachstum
Direkte und offene Unternehmenskultur
Interne und externe (bezahlte) Fortbildungen
Teilnahme an Firmenevents vor Ort mit Übernahme der Unterkunft und Anreisekosten