Systemadministrator / Projektmanager Global HR Systems (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
48429 Rheine

Stellenbeschreibung

Aufgrund der derzeitigen Situation bezüglich des Corona-Virus und um eine weitere Ausbreitung zu verhindern, werden alle unsere Interviews vorerst nicht persönlich, sondern über Telefon und Videogespräch stattfinden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.

Am Standort Rheine entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 400 Mitarbeitern Kupplungen und Großgetriebe für Industrie-, Wind- und Schiffsanwendungen. Das Werk Rheine ist damit vornehmlich auf Einzel- und Einmalfertigung ausgerichtet.

Systemadministrator / Projektmanager Global HR Systems (m/w/d)

Was wir bieten

Als einer von über 3.000 Mitarbeitern können Sie persönlich bei RENK durchstarten.

RENK bietet neben zahlreichen Karrierechancen und Weiterbildungsmaßnahmen auch einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz.
Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein „familiäres“ Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt.
Unser kollegialer Führungsstil lässt Ihnen dabei Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte!

Verantwortungsbewusstsein und die Motivation zu kontinuierlicher Verbesserung sind Grundvoraussetzungen für eine Mitarbeit bei RENK. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich mit uns den neuen Herausforderungen und Anforderungen stellen möchten!

Aufgaben:

Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres globalen HR Systems Cornerstone
Sie begleiten die lokalen HR-Teams und Gesellschaften weltweit bei der Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Module (z. B. HR Core, Recruiting, Performance Review, Learning)
Im Austausch mit den HR Kollegen und Fachbereichen, erfassen Sie deren Prozessanforderungen, bewerten diese und finden so Best Practise Lösungen für RENK
Neben Projekten mit Bezug zu Cornerstone bearbeiten Sie aufkommende Supportanfragen der HR Kollegen und Fachbereiche, verantworten Sie Trainings und kümmern sich dabei um das Fehlermanagement und die Kommunikation mit der internen IT bzw. dem Dienstleister
Mittels Dokumentation und Schaffung von Transparenz der globalen HR-Prozesse stellen Sie Grundlagen effizienter und einheitlicher HR-Arbeit sicher

Qualifikation:

Sie begeistern sich für die Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu HR Systemen und Prozessen
Sie haben praktische Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagement-Tools
Neben praktischer Erfahrungen haben Sie zudem ein abgeschlossenes Studium (BWL oder IT-Bezug)
Sie bringen sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten mit und verknüpfen diese mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten sowie einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner: RENK Group
Thomas Schnelling
Rodder Damm 170
48432 Rheine

05971 790-0
+49 5971 790 51305
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