Talent Acquisition Executive (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Deine AufgabenBe you.Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Als eines der größten Airport-Hotels Europas bieten wir ein spannendes internationales Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du hast deine Leidenschaft im Recruiting und Talent Acquisition gefunden und möchtest die Recruiting-Aktivitäten für zwei internationale Hotelmarken eigenverantwortlich gestalten? Dann starte bei uns als Talent Acquisition Executive (m/w/d). Zwei Marken – unendlich viele Möglichkeiten!

Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Marriott & Sheraton Frankfurt Airport Hotels, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragszusage
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Besetzung unterschiedlichster Positionen in unseren Hotels
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Kandidat*innen über Active Sourcing, soziale Netzwerke, Jobbörsen und weitere Recruiting-Kanäle
• Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Kandidatenbewertungen
• Organisation und Begleitung von Probetagen
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools für aktuelle und zukünftige Vakanzen
• Erstellung, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenausschreibungen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Koordination aller administrativen Recruiting-Prozesse
• Steuerung und Betreuung externer Dienstleister, Recruiting-Partner und Jobplattformen sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Kanäle
• Aufbereitung, Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Präsentation unseres Hauses auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Networking-Veranstaltungen
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Unterstützung eines erfolgreichen Onboardings neuer Mitarbeiter*innen

Dein ProfilBe able.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie erste bis mehrjährige Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder Human Resources
• Du hast Erfahrung im eigenständigen Steuern von Recruiting-Prozessen und fühlst dich im direkten Kandidatenkontakt wohl
• Active Sourcing sowie der Aufbau von Talent-Netzwerken machen dir Spaß
• Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick
• Du bist kommunikationsstark, überzeugst durch ein professionelles Auftreten und baust vertrauensvolle Beziehungen auf
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und begeisterst Talente für neue Karrierechancen
• Recruiting-Kennzahlen, Reportings und datenbasierte Entscheidungen sind für dich keine Fremdwörter
• Du begeisterst dich für die Welt der Hotellerie und repräsentierst diese mit Leidenschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Warum wir?

Be empowered.

• Begin: Gezieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer nach Verfügbarkeit für deinen Start
• Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
• Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
• Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“
• Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 9.400 Marriott Hotels weltweit
• Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement

Über uns

ZWEI HOTELS. AM FLUGHAFEN FRANKFURT. PERFEKT KOMBINIERT.

Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center sind die weltweit erste Dual-Brand-Hotelkombination zweier Premium-Marken von Marriott International unter einem Dach und eines der größten Flughafenhotels Europas. Seine Spitzenposition zwischen den Check-in-Schaltern des Frankfurter Flughafens Terminal 1 und dem AIRrail ICE-Fernbahnhof macht das Hotel zu einer gefragten Adresse für Geschäftstreffen, Konferenzen und Firmenveranstaltungen im Wirtschaftszentrum des Rhein-Main-Gebiets.

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Kontakt

Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel