Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden Treysta Ingenieure Holding GmbH sind wir auf der Suche nach einem/einer Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Treysta Ingenieure Holding GmbH ist eine Firmengruppe für mittelständische Ingenieurbüros. Die Unternehmen der Treysta Firmengruppe positionieren sich als eines der führenden Kompetenzcluster für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in Deutschland.

Da unser dynamisches People Team in Berlin wächst, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Talent Acquisition Manager:in (m/w/d), der/die für die Themen Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding brennt und unser Team verstärken möchte.

Aufgaben

Als Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) unterstützt Du unsere Gruppenunternehmen bei der Suche, Direktansprache, (Vor-)auswahl und Einstellung von Fachkräften.

Du hast eine „can-do“ Mentalität, konntest bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln und schaffst es mit Deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten eine gute Bindung zu allen Bewerber:innen und Stakeholder herzustellen? Dann ist dieser Job der richtige für Dich!

• Unterstützung beim gesamten End-to-End Recruiting-Prozess
• Gestaltung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Bewerbermanagementsystem
• Führen von Bewerbungsgesprächen (online und persönlich)
• Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über diverse Kanäle
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey und ausgezeichnetes Stakeholder-Management
• Unterstützung beim Reporting und Erstellen von Talent Pools

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einer relevanten Ausbildung
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting und mit Bewerbermanagementsystemen
• Erfahrung im Bereich Research & Analytics wünschenswert
• hoher Teamgeist, Empathie und Freundlichkeit
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Professionalität, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Optional: Erste Kenntnisse im Bereich (Bau)Ingenieurswesen
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau

Benefits

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
• 30 Tage wohlverdienter Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Raum für eigene Ideen
• flexible Arbeitszeitregelungen mit mobilen Arbeiten
• Sachbezugskarte mit monatlicher Geldaufladung von €50
• professionelle Einarbeitung und Begleitung
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

Selbst wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählt nicht nur das, was Du bereits kannst, sondern auch Dein Potenzial und Deine Leidenschaft für die Aufgabe.

Kontakt

Torq.partners People GmbH