Talent Acquisition Manager in Festanstelung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten, die Unternehmen vorantreiben. Sie werden Teil eines dynamischen Teams sein, das bestrebt ist, Spitzenleistungen zu erbringen und das Wachstum zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentakquise haben und gerne in einem innovativen Umfeld arbeiten, laden wir Sie ein, sich auf diese spannende Position zu bewerben.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
• Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, soziale Medien, Netzwerke, und direkte Ansprache
• Durchführung von Screening-Gesprächen, Interviews und Bewertung der Bewerberqualifikationen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Stellenbesetzungen
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um die Anforderungen an offene Positionen zu verstehen und entsprechende Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
• Verwaltung und Pflege von Bewerberdatenbanken und Rekrutierungssysteme

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld
• Exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
• Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Kenntnisse in der Nutzung von Rekrutierungstools und -technologien
• Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Ihre Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Option auf Hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wenn Sie an dieser Vakanz Interesse haben dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an filiz.akdogan@adecco.de

Kontakt

Filiz Akdogan

Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Robertstr.5a
42107 Wuppertal

Telefon +49 228 94594324

E-Mail filiz.akdogan@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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