Team Lead Export/Import (m/w/d)

Stellenbeschreibung

#Direkte Personalvermittlung#

Herzlich willkommen! Unser Mandant ist eine globale Lifestyle-Marke, die sich der Schaffung unverzichtbarer Werkzeuge für ein Leben voller Abenteuer verschrieben hat. Seit über 125 Jahren entwickelt unser Mandant einzigartige Produkte, die Funktionalität mit Luxus, Tradition mit Innovation und Handwerkskunst mit Design vereinen. Bedeutende Reisen sind mehr als nur eine Fahrt - sie sind eine lebenslange Erfahrung. Deshalb gestaltet unser Mandant die Produkte mit Langlebigkeit im Sinn.

Für diesen Mandanten suchen wir nach jemandem, der ein Team leitet und die Lieferketten für sein Wachstum entwirft. Wenn du ein Teamleiter Export/Import bist, der sich für Verbesserung und Veränderung einsetzt, dann bist du hier genau richtig!

Deine Aufgaben

• Kick-off und Leitung von interdisziplinären Optimierungsprojekten
• Unterstützung und Anleitung des Teams, um die erwartete Leistung im Bereich Distribution/Transport zu erreichen
• Hilfestellung für das Team beim Value-Stream-Mapping und der Einführung neuer Arbeitsweisen, die robuster, agiler und transparenter sind
• Förderung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung im Team
• Unterstützung des IT-Teams bei Änderungen im System und der Digitalisierung von Prozessen
• Tägliches Management des Teams und Überwachung der Leistung durch Dashboards und KPIs
• Unterstützung beim Benchmarking und Entwicklung eines Standards für andere Regionen

Schulung:

• Förderung der Kompetenzentwicklung durch Erstellung eines Schulungsplans für logistische Operationen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung

Umfang:

• Import-/Exportprozesse innerhalb der EU und weltweit sowie Zollabwicklungsprozesse unter Beachtung deutscher Vorschriften
• Planungsprozesse für die Vertriebslogistik entlang der Lieferkette

Das bringst du mit

• Master in Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Spezialisierung auf Supply Chain Management (oder vergleichbare Berufserfahrung)
• Teamleitungserfahrung von mindestens 5 Jahren im Import-Export-Bereich erforderlich
• Starke Prozessanalysefähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und zu kommunizieren
  
• Mitarbeiterorientierte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
  
• Solide Erfahrung im Change Management
• Fähigkeit, die Führung zu übernehmen und Themen mit funktionsübergreifenden und multikulturellen Akteuren zu koordinieren
• Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch wäre toll)

Deine Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr mit Vergütung für Überstunden
• Attraktive Entlohnung gemäß Tarifvertrag sowie Teilnahme am Gewinnbeteiligungssystem

• Kostenlose Bereitstellung eines Essential Cabin Koffers nach erfolgreicher Probezeit

• Maßgeschneiderte Entwicklungs- und Coachingmöglichkeiten
• Super interessante Projekte
• 30% Preisnachlass auf das gesamte Firmen-Sortiment
• Zusätzliche Unternehmensleistungen für Sport, Lifestyle, Mode usw.
• Betriebliche Altersvorsorge mit großzügiger Beteiligung des Arbeitgebers
• Möglichkeit zur Vermögensbildung durch vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung aus dem LVMH Herz-Fonds in Krisensituationen
• Zusicherung einer betrieblichen Altersversorgung im Todes- oder Invaliditätsfall, finanziert vom Arbeitgeber
• Günstige Verkehrsanbindung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, Jobtickets und Jobräder
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und After-Work-Events
• Kostenlose Eintrittsmöglichkeit für Mitarbeiter im Museum Ludwig

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit qualitativen SpeisenDann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder gerne auch über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung!

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder gerne auch über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung!

Kontakt

Petra Land-McGraw

petra.land-mcgraw@adecco.de

+4922196447814

Düsseldorf

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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