Teamleiter Bauen im Bestand (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die sich auf die Entwicklung, Planung und den Bau von Immobilien spezialisiert hat. Das Spektrum ihrer Projekte umfasst Logistik- und Produktionshallen, Handelsobjekte sowie Wohn- und Sozialimmobilien.

Die Unternehmensgruppe ist deutschlandweit mit 16 Unternehmen an 11 Standorten vertreten und beschäftigt über 600 Mitarbeiter.

Am Standort in Stuttgart sind derzeit etwa 42 Mitarbeiter tätig.

Bereits im Jahr 2002 wurde das Unternehmen als Best Workplace in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet, und auch im Jahr 2024 trägt es stolz das Kununu-Siegel "Top Company 2024".

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Teamleiter Bauen im Bestand (m/w/d)

Aufgaben

In Ihrer Rolle als neuer Teamleiter für den Bereich "Bauen im Bestand" tragen Sie eine maßgebliche Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung dieses Bereichs in der Region rund um Stuttgart.

Sie übernehmen proaktiv vertriebliche Aufgaben, insbesondere mit Fokus auf Kunden- und Projektakquise, umentscheidend zum Erfolg des Teams beizutragen. Dabei koordinieren und stimmen Sie die einzelnen Schnittstellen ab, um ein reibungsloses Zusammenspiel sicherzustellen.

Zusätzlich tragen Sie die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung eines starken Teams.

Qualifikation

Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Teamleiter, Projektleiter, Gebietsleiter oder in einem ähnlichen Umfeld mit Schwerpunkt "Bauen im Bestand" mit.

Mit Expertise in der Abwicklung von Projekten im Bereich Bauen im Bestand, Umbau, Sanierung oder Ähnlichem sind Sie bestens gerüstet und verfügen zudem über tiefgehendes Verständnis und fundierte Erfahrung in der Kalkulation. Ihre positive Grundhaltung, ausgeprägte Teamfähigkeit und zielgerichtete Mentalität sind herausragend, während Ihr starkes Verantwortungsbewusstsein und Ihre Bereitschaft für Neues Ihr Profil abrunden.

Als engagierte Persönlichkeit sind Sie motiviert, einen Bereich aktiv aufzubauen und voranzubringen.

Benefits

Ihnen wird hier ein sicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen geboten.

Es besteht die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten, und Ihnen steht ein Dienstwagen auch für private Nutzung zur Verfügung.

Die reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, und Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage. Ein Gleitzeitkonto ist ebenfalls vorhanden.

Die Anstellung ist selbstverständlich unbefristet.

Da es sich um eine Aufbauposition handelt, steht Ihr Team hier noch nicht fest und kann von Ihnen mit aufgebaut und ausgewählt werden. Der Gehaltsrahmen für diese Position ist noch nicht abschließend festgelegt, wird sich jedoch voraussichtlich in einem Bereich bis ca. 120.000 Euro bewegen, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und auf ein weiterführendes Gespräch!

Kontakt

Monika Moser, Executive Search