Teamleiter elektrische Inbetriebnahme (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und Personelle Führung: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung einer engagierten Mitarbeitergruppe.
• Strategische Umsetzung: Setzen Sie die Fachbereichsstrategie in Ihrem Team um und tragen Sie zur Gestaltung und Erreichung der Bereichsziele bei.
• Effiziente Abläufe: Organisieren Sie einen reibungslosen Fertigungs- und Inbetriebnahmeablauf, in enger Abstimmung mit der Fertigungsvorbereitung und der Steuerung der Partnerfirmen.
• Qualitätsmanagement: Sichern Sie die Qualität unserer Produkte und dokumentieren Sie diese im Verantwortungsbereich.
• Kontinuierliche Verbesserung: Gestalten, entwickeln und implementieren Sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) in Ihrem Verantwortungsbereich und nutzen Sie dazu die entsprechenden Werkzeuge.
• Leistungssteuerung: Erstellen, erfassen und analysieren Sie operative Prozess-Kennzahlen, um die Fertigung effektiv zu steuern.
• Arbeitssicherheit: Erfüllen Sie die übertragenen Unternehmerpflichten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Teamarbeit: Stimmen Sie sich regelmäßig mit übergeordneten und benachbarten Bereichen ab.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Meister-, staatlich geprüfte Techniker- oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektrotechnik.
• Führungserfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Praktische Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in der Installation und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen.
• IT-Kenntnisse: Versierte Kenntnisse in Microsoft Office.
• Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse.
• Zusätzliche Qualifikationen: Schaltberechtigung und STCW-relevante Zertifikate sind von Vorteil.
• Kompetenzen: Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern, ausgeprägte soziale Kompetenzen mit Fokus auf Mitarbeiterförderung und -unterstützung.

Vorteile

• Direkteinstellung ins Kundenunternehmen
• Attraktives Gehalt nach IG Metall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsärzte
• Finanzielle Unterstützung in der Not
• Kurzfristige Trainings & Schulungen
• Langfristige Entwicklungsperspektive

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112023-512572, nehmen Sie gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter 040/534595131 oder pia.vollmer@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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