Teamleiter Interne Services (Betriebsverwaltung) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag
stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken
weiter wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Personalabteilung (Bereich Betriebsverwaltung) am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• fachliche und disziplinarische Führung des Teams von derzeit 4 Mitarbeitenden
• Verantwortung u.a. für die Betreuung des Caterers inkl. der Kantinen, die Bereitstellung und Verwaltung von Arbeits- und Hygienekleidung sowie Mitverantwortung für Sozialbereiche des Standortes
• erster Ansprechpartner des Standorts für soziale Einrichtungen und externe dafür zuständige Dienstleister zur Sicherung des allgemeinen Betriebsablaufes außerhalb der Produktion sowie Koordination von Maßnahmen und Dienstleistungen dieser
• Koordination und aktive Gestaltung diverser Schnittstellen innerhalb des gesamten Unternehmens zur Sicherstellung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Konzeption, Organisation sowie Begleitung von internen Veranstaltungen (z.B. Betriebsversammlungen, Jubilarehrungen, Mitarbeiterveranstaltungen sowie Rentnerbetreuung)
• Weiterentwicklung des Bereichs durch kontinuierliches Projekt- und Prozessmanagement sowie Vertragsgestaltung im Bereich Interne Services, gemeinsam mit dem Einkauf
• Mitwirkung bei der jährlichen Kostenstellen- und Maßnahmenplanung sowie deren gezielte Steuerung und Reporting

Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Veranstaltungs-, Event-, Dienstleistungsmanagement oder Hotellerie oder alternativ eine entsprechende Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Kompetenzen in der Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Verantwortungsbereiches
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
• anwendungsbereite Kenntnisse in SAP sowie MS Office
• Überzeugungskraft sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Delegationsfähigkeit und Empathie
• ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung in komplexen Entscheidungsstrukturen

Was wir bieten

• 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche
• profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
• neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte

Kontakt

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