Teamleiter - Sachbearbeitung Fördermittelmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Suchst Du nach einem Job? Dann bist Du hier falsch. Wir schaffen Karrierechancen!

Wir bieten Dir hiermit die Möglichkeiten für persönliches Wachstum, berufliche Weiterentwicklung und die Gelegenheit, Deine Talente in einer modernen Bildungsakademie zu entfalten.

Aufgaben

• Als Teamleiter/in (m/w/d) liegt Deine Verantwortung darin, Fördermittelanträge eigenständig zu bearbeiten und zu verwalten, einschließlich der Entscheidung über Annahme oder Ablehnung.
• Du machst Fördermöglichkeiten und Ausschreibungen ausfindig.
• Gemeinsam mit den internen Abteilungen gewährleistest Du die Konformität mit den Fördermitteln.
• Du sorgst dafür, dass die Fristen bei der Überwachung von Förderprojekten stets eingehalten werden.
• Du bist verantwortlich für die Dokumentation und Berichterstattung über Fördermittelaktivitäten.
• Außerdem tauschst Du Dich regelmäßig mit Fördermittelgebern und Partnern aus.

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bank- oder Versicherungskaufmann/-frau, Steuerfachgehilfe/-in) sowie einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht oder einer ähnlichen Fachrichtung (Diplom oder Master).
• Idealerweise hast du eine Aufstiegsfortbildung absolviert, wie beispielsweise Betriebswirt/-in IHK, VWA oder Verwaltungsfachwirt/-in.
• Du bringst mindestens 6 bis 12 Monate Berufserfahrung im Bereich der Schlussabrechnungen mit und hast fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement.
• Mit einer dreijährigen Berufserfahrung im kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Bereich in leitender Funktion (Abteilungs- oder Gruppen-/Teamleiter/in) kannst Du glänzen.
• Des Weiteren verfügst Du über Erfahrung (min. 6 Monate) in der Bearbeitung von Überbrückungshilfen und außerordentlichen Wirtschaftshilfen aufgrund der Corona-Pandemie.
• Du besitzt versierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen.
• Mit Deiner Teamfähigkeit und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten erreichst Du erfolgreich Deine Ziele.
• Du unterstützt das Unternehmen durch Deine strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Dabei kannst Du Dich auf Deutsch effektiv ausdrücken (C1).

Vorteile

• Work-Life-Balance: Profitiere von einer Anstellung in 100% Home-Office mit flexiblen Arbeitszeiten (Mo-Fr), sowohl in Teilzeit (mindestens 30 Std./Wo.) oder Vollzeit.
• Vertragliche Sicherheit: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bist Du auf der sicheren Seite.
• Faire Bezahlung: Du kannst auf eine faire und sichere Bezahlung gemäß Tarifvertrag zählen. Dein Deutschlandticket wird bei Bedarf anteilig übernommen.
• Menschliche Betreuung: Erlebe eine persönliche Betreuung in unserer Niederlassung in einem freundlichen und kollegialen Umfeld.
• Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Sende uns einfach eine Kurzbewerbung mit Deinem Lebenslauf – den Rest übernehmen wir!

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Kontakt

Raheem Mills

Team Manager

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Kurhausstraße 1

55543 Bad Kreuznach

Telefon +49 671 4836 00

E-Mail Raheem.Mills@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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