Teamleitung HR & Payroll (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) HR & Payroll

Du führst nicht nur ein Team, sondern willst Strukturen prägen, Prozesse verbessern und Verantwortung übernehmen? Dann solltest du weiterlesen.

Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für eine große soziale Organisation mit Sitz in Hannover eine Teamleitung (m/w/d) HR Service & Payroll. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz in der Entgeltabrechnung mit strategischem Blick für Prozesse und Digitalisierung verbindet.
Cash, Benefits & Goodies Arbeitsverhältnis & Rahmen
unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,5 Stunden)
flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
strukturierte Einarbeitung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition
Vergütung & Zusatzleistungen
verhandelbare Vergütung auf Basis von Qualifikation und Erfahrung
jährliche Sonderzahlungen
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4 % des Bruttoentgelts nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
bezahlte freie Tage an Heiligabend und Silvester
Gesundheit & Benefits
Fahrradleasing über BusinessBike nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten
persönliches Gesundheitsbudget für zertifizierte Gesundheitskurse
finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen und weiteren Leistungen
Perspektive
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
aktive Mitgestaltung von HR-Strukturen und Prozessen
sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Dein Job führend, strukturierend, gestaltend disziplinarische und fachliche Führung des Teams HR Service & Payroll mit rund 23 Mitarbeitenden
Verantwortung für Personaladministration und Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Definition, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
Weiterentwicklung digitaler Strukturen im HR Service
Beratung zu internen Regelungen, Entgelt, Arbeitszeit und Vertragsfragen
Projektarbeit in übergreifenden personalwirtschaftlichen Themen
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verantwortung für externe Mandate sowie strategische Weiterentwicklung des Bereichs
Das bringst du mit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter personalwirtschaftlicher Weiterbildung
mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Projektleitung
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
sicherer Umgang mit HR-Systemen, z. B. P&I LOGA
hohe Serviceorientierung, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
Souveränität in Veränderungsprozessen und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln
Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten und Verantwortung für einen zentralen Bereich übernehmen?

Dann schick uns deinen Lebenslauf oder melde dich unkompliziert für ein erstes Gespräch. Wir begleiten dich transparent durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Kontakt

match & more office solutions
Frau Hawa Kamara
38114 Braunschweig