Teamleitung HR Services & Payroll (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll

Sie möchten Ihre Führungserfahrung im HR-Bereich mit fachlicher Verantwortung in der Payroll verbinden und dabei in einem Umfeld arbeiten, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Wirkung zu entfalten und Prozesse aktiv zu gestalten.

Wir suchen für unseren Kunden eine Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden). Ihre Benefits attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern
umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen
Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz

Ihr Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für den Bereich HR Services & Payroll inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von rund 23 Mitarbeitenden
Steuerung der Personaladministration und Entgeltabrechnung für ca. 6.000 Mitarbeitende unter konsequenter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe im Team
aktives Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Serviceumfeld und Mitgestaltung moderner, zukunftsorientierter Strukturen
zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche zu Fragestellungen rund um Entgelt, Arbeitszeitmodelle, Arbeitsverträge sowie deren praxisnahe und wirtschaftliche Umsetzung
Mitarbeit und Leitung von projekthaften, bereichsübergreifenden HR-Themen
mit strategischer Relevanz
vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verantwortung für das externe Mandantengeschäft
sowie die nachhaltige Sicherung und den strategischen Ausbau des Geschäftsbereichs

Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung
mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration
sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Führungs- & Projektleitungserfahrung
Kompetenz in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit P&I Loga
ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
hohe Flexibilität und die Fähigkeit, Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Team erfolgreich umzusetzen
Jetzt bewerben!

Wenn Sie Ihre HR- und Führungsexpertise in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Services aktiv vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Kontakt

match & more office solutions
Frau Annika Gerstenkorn
29221 Celle