Teamleitung KFZ-Versicherung & Schadensmanagement [HR6661] (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Mandant ist seit über 30 Jahren aktiv und weltweit das größte Unternehmen im Bereich Fahrzeugleasing und Mobilitätslösungen. Bis Ende letzten Jahres wurden etwa 1,5 Millionen Fahrzeuge verleast. Mehr als 7500 Mitarbeiter ermöglichen in rund 30 Ländern ein flexibles und zugleich optimales Reisen für das vielfältige Kundenportfolio. Durch das derzeit sehr starke Wachstum rund um nachhaltige Mobilitätskonzepte bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das viele Weiterentwicklungsperspektiven eröffnet. Mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz gestalten Sie den weiteren Weg aktiv mit. Als Teamleitung KFZ-Versicherung & Schadensmanagement führen Sie ein Team aus Spezialisten rund um die Themen Kfz-Versicherung und Schadenmanagement der verleasten Fahrzeuge und berichten direkt an den Director Global Operations.

Aufgaben

• Ihre Hauptaufgabe ist die fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung Ihres Teams und stellen die übergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sicher, zusätzlich:
• Durchführung der strategischen Jahresplanung inklusive der bedarfsorientierten Personalplanung sowie die Festsetzung der Zielvorgaben für Ihr Team
• Durchführung von unterjährigen Performance- und Feedbackgesprächen sowie individuelle Gespräche mit den Mitgliedern des Teams
• Mit Empowerment und individuellem Coaching von Mitarbeitenden sorgen Sie für eine optimale Erreichung der Unternehmensziele sowie der individuellen Ziele
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Versicherung aller Fahrzeuge von Kund:innen
• Aktive Konzeption von innovativen Versicherungsprodukten für die Geschäftsbereiche
• Koordination von Risikoberatung und Risikomanagement im Versicherungsbereich
• Übernahme der Verhandlungen mit Versicherungs- und Maklergesellschaften sowie Kund:innen
• Koordinierung von operativen Tätigkeiten bei Lieferantenmanagement, Bearbeitung von KFZ-Schäden, Abrechnung mit Versicherungen und Kunden sowie Systemdatenpflege
• Regelmäßiges Reporting über die Entwicklung Ihres Teams, die Auslastung sowie außergewöhnliche Fälle und Vorkommnisse innerhalb des Tagesgeschäftes

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium alternativ eine Ausbildung zum Versicherungsfachmann/-frau bzw. eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Versicherung / Schadenabwicklung Kraftfahrt oder vergleichbare Berufserfahrung im Fuhrparkleasing
• Nachweisbare Erfolge in der Führung und Motivation von Teams
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Verhandlungsgeschick und sichereres Auftreten
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Tätigkeit in einem globalen Konzern
• 30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
• Förderung von sozialem Engagement (2 Social Impact Days pro Jahr)
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
• Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing uvm.
• Kontinuierliche Weiterbildung & Karriereperspektiven
• Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
• Zusammenarbeit im Team sowie viele Team- und Firmenevents
• Flexibel und selbstbestimmt Arbeiten (bis zu 3 Tage Home-Office Möglichkeit)
• Agile, wertschätzende und offene "Du-Kultur"
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
• Hervorragende Kantine mit frischen Mittagsangeboten
• ... und: kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes unter der Telefonnummer 040 3611111-43 oder Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 3611111-63 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6661, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Kontakt

Delphi HR-Consulting