Teamleitung Vertragsentwicklung für Arzneimittel (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Sie organisieren und führen ein Team aus Ökonom:innen und Apotheker:innen zur Sicherstellung des Vertragsmanagements.


• Sie planen und legen die operativen Ziele gemeinsam mit der Geschäftsleitung fest.


• Sie beobachten und analysieren den Markt und gesetzliche Initiativen sowie leiten Entwicklungsvorschläge ab.


• Sie koordinieren die Teamabläufe und tragen die fachliche und organisatorische Verantwortung für Vertragsbewertung und -controlling.


• Sie führen Mitarbeitendengespräche durch und fördern Weiterbildungsbedarfe in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung.


• Sie fördern sowohl die interne als auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit.


• Sie steuern den On- und Offboardingprozess mit Unterstützung des Personalmanagements.


• Sie repräsentieren den Fachbereich bei Kundentagen und Veranstaltungen.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit medizinischem, naturwissenschaftlichem, pharmazeutischen oder ökonomischem Inhalt.


• Sie haben bereits erste Führungserfahrung in einer Position mit Personal-, Budget- und Sachverantwortung im Gesundheitswesen gesammelt.


• Weiterhin kennen Sie sich bestens mit den wirtschaftlichen Aspekten des Gesundheitswesens aus.


• Sie sind interessiert daran, ein Team aus 18 Mitarbeitenden zu führen und zu entwickeln und pflegen einen offenen Führungsstil, inklusive einer wertschätzenden Feedbackkultur.


• Sie handeln nach einer starken Hands-On-Mentalität und unterstützen Ihr Team falls nötig in den operativen Aufgaben.


• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hervorragende Organisationskompetenz sowie einen ausgeprägten Geschäftssinn.

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance


• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und interdisziplinären Team mit einer offen gelebten Unternehmenskultur und flachen Hierarchien


• Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• 30 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit


• Betriebliche Altersvorsorge


• Modern eingerichtete Büroarbeitsplätze und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung


• Corporate Benefits wie Angebote mit Sonderaktionen namhafter Hersteller und Marken sowie JobRad Leasing

Kontakt

Sinceritas