Techniker oder Meister im Baugewerbe bzw. Werkpolier Tiefbau für Aufgrabungen im öffentlichen Raum (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für den (Aus-)Bau und die Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns als

Techniker/in oder Meister/in im Baugewerbe bzw. Werkpolier/in Tiefbau (w/m/d) für Aufgrabungen im öffentlichen Raum

Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet
Einsatzbereich: Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Betrieb und Unterhalt, Bezirk 4 / Laufertormauer

Das sind Ihre Aufgaben:

• Koordinierung der Maßnahmen und Aufgrabungen Dritter im öffentlichen Raum
• Wiederherstellungsarbeiten nach Inanspruchnahme von Verkehrsflächen durch Dritte
• Überwachung und Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit auf öffentlichen Verkehrsflächen
• Organisation, Koordinierung, Überwachung und Abrechnung von Straßenunterhaltsmaßnahmen sowie kleinerer Baumaßnahmen mit Vertragsfirmen
• Bearbeitung von Anliegen der Bürger/innen
• Vorbereitung, Überwachung und Durchführung des winterlichen Räum- und Streudienstes in der Rolle der Einsatzleitung
• Abwicklung der Bauvorbereitung sowie der Ausführung

Das ist Ihr Profil:

Für die Tätigkeit benötigen Sie:

• Eine Qualifikation als Techniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder in einem verwandten Bauhaupt- oder Baunebengewerbe
  oder
• Gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Straßenbauerhandwerk oder in einem verwandten Handwerk (einschlägiges Hochbau- oder Tiefbaugewerbe) mit einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung im Straßenbau und einer erfolgreich abgeschlossenen Qualifikation zum/zur Werkpolier/in (w/m/d) Tiefbau
• Den Führerschein der Klasse B
• Die volle gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit

Daneben verfügen Sie über:

• Gute Fachkenntnisse
• Ein verbindliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Sozialkompetenz
• Ein kostenbewusstes und wirtschaftliches Denken sowie Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Regelwerke und in MS Office

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:

• Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Kontakt:

Frau Holzenleuchter, Tel.: 0911 231-14679 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Weickmann, Tel.: 0911 231-4561 (bei fachlichen Fragen)

Bewerbungsfrist: 28.10.2025

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

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