Malteurop

Technikleiter (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
01809 Heidenau

Stellenbeschreibung

Seit seiner Gründung in den 1980er Jahren exportiert Malteurop Malz nach Deutschland. Deutschland ist zwar der größte Malzmarkt in der Europäischen Union, verfügt aber über eine unstrukturierte Mälzereiindustrie, die aus vielen Einheiten mit kleinen Kapazitäten besteht. Seit der Wiedervereinigung Deutschlands befindet sich der Sektor in einer tiefgreifenden Umstrukturierung und Malteurop hat seine kommerziellen Positionen durch die Gründung von zwei neuen Werken im Jahr 1993 weiter gestärkt: eines im bayerischen Langerringen und eines im nordöstlichen Rostock.

Der Erwerb der Mälzerei in Heidenau im Jahr 2007 ergänzt den Industrieanlagenbestand von Malteurop Deutschland. Die drei deutschen Werke des Konzerns haben eine Gesamtkapazität von 260.000 Tonnen. Als eine der jüngsten und leistungsfähigsten Mälzereien des Konzerns sind sie ideal gelegen, um die gesamte deutsche Brauindustrie zu bedienen und die zukünftige Ausrichtung der deutschen Mälzereiindustrie vorzugeben.

Vos missions principales

Zur Leitung der Abteilung Technik an unserem Standort Heidenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Technikleiter m/w/d in Vollzeit.

Hauptaufgaben:

Leitung des technischen Bereichs

  • Beherrschung und Anwendung technischer Vorschriften (Normen und gesetzliche Bestimmungen)
  • Koordinierung technischer Interventionen & Hilfeleistung bei der Fehlerdiagnose wichtiger Störungen
  • Anleitung des Technikteams, Förderung ihrer Kompetenzen/ Autonomie/ Leistung/ Verhalten und Anbringung methodologischer Verbesserung der Arbeitsweisen der Abteilung
  • Koordination von Mitarbeitern externer Unternehmen und Anbringung methodologischer Verbesserung der Arbeitsweisen der Abteilung
  • Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung der Arbeiten mit Rücksicht auf Kosten, Effizienz und Fristen
  • Aufstellung und Überwachung von Indikatoren zur Effizienzmessung der Abteilung und Anlagen in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Übernahme von Verantwortung als Verantwortliche Elektrofachkraft
  • Abhaltung von internen Besprechungen
  • Einführung und Überwachung einer einwandfreien Verwaltung des Lagers
  • Optimierung der Nutzung von Ressourcen im technischen Bereich
  • Beratung und Unterstützung bei Planung und Abwicklung technischer Projekte
  • Überwachung der Dokumentenverwaltung der Abteilung & schriftliche Dokumentation
  • Durchführung von Rufbereitschaft
  • Vorschriften und Zertifizierung

  • Überwachung der Arbeitsbedingungen, Durchsetzung der Einhaltung der gültigen arbeitsrechtlichen Vorschriften im Unternehmen, Anwendung und Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygieneregeln und Anbringung von Verbesserungsvorschlägen
  • Mitwirken im Rahmen diverser Zertifizierungen (z.B. DIN-EN-ISO 9001, 22000, 50001, GMP+ B2, etc.)
  • Wahrnehmung von Aufgaben zur Erfüllung des Arbeitsschutzes
  • Beziehung zu externen Unternehmen

  • Angemessene Betreuung von Fremdfirmen
  • Erstellung von Präventionsplänen vor jeglicher Intervention
  • Investitionen/ Budget

  • Herantragen notwendiger Investitionsmaßnahmen für das Werk sowie ihrer Rentabilität an die Betriebsleitung
  • Anwendung der Budgetregeln (Projektantrag, Weiterverfolgung, Rechnung)
  • Mitwirkung an der Budgetplanung
  • Bestellung von Material in Absprache mit der Betriebsleitung unter Einhaltung des Budgets
  • Unterstützung oder Stellvertretung der Werkstattleitung

    Planung und Durchführung präventiver Wartungen zur Reduzierung von außerordentlichen Wartungsarbeiten sowie Problembehebungen und Durchführung sämtlicher korrektiver Wartungsarbeiten

    Votre profil

  • Fächerübergreifendes Arbeiten: Mechanik, Steuerungstechnik, Elektrik, Hydraulik, Pneumatik, Kälte-, Pumpen-, Mess-, Sicherheitstechnik, etc.
  • elektrische Befugnis & Verantwortliche Elektrofachkraft

  • Techniken und Methoden der Wartung

  • Informatik: ProLite System, CMMS, SPS S5 & S7, WInCC, Microsoft Office

  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, methodisches Vorgehen

  • Fähigkeit zur Leitung, Schulung und Steuerung eines Teams

  • Fähigkeit zur Entscheidungsfindung im Rahmen seiner Zuständigkeiten

  • Eigeninitiative

  • Teamgeist und aktive Mitarbeit

  • Kontakt

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