Technischer Einkäufer - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde - ein familiäres, aber internationales Industrieunternehmen- befindet sich auf starkem und stetigem Wachstumskurs. In diesem Zusammenhang ist natürlich auch die Beschaffung ein wichtiger und den Erfolg stützender Bereich.

Im Auftrag unseres Kunden und im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir daher Sie ab sofort

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlungen, Vertragsabschlüssen
• Bestellungen sowie Begleitung der vor- und nachgelagerten Bestellprozesse einschließlich Dispositionen
• Analyse und Beurteilung der Beschaffungsmärkte und der Bedürfnisse der Kunden für die zugewiesenen Warengruppen
• Umsetzung der vorgegebenen Beschaffungsstrategien mit verschiedenen Lieferanten
• Wareneingangskontrolle in Zusammenarbeit mit der Abteilung Wareneingang
• Qualitätssicherung (ggf. Erstellung von Mängelrügen)
• Klärung von Liefer- und Rechnungsabweichungen
• Mitarbeit bei der Lieferantenbewertung und -entwicklung

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgesprochener technischer Affinität oder eine technische Qualifikation mit Zusatzausbildung oder Ausbildung im Bereich Einkauf, Warenwirtschaft und/oder Logistik
• Erfahrung im Umgang mit dem deutschen Vertragsrecht (HGB, BGB) und mit der Erarbeitung und Verhandlung von (Rahmen-)Verträgen
• Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem expandierenden Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Homeoffice Möglichkeit
• Ein Jahresbruttogehalt von 60.000 Euro
• Umfangreiche Einarbeitung nach dem Start und ein eigenes Weiterbildungsbudget
• Attraktive soziale Leistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame
• Leistungen, Dienstrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterfeste

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt

über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung

Kontakt

Julia Friedrich

Senior Consultant PERM

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Theodor-Heuss-Allee 108

60486 Frankfurt am Main

Telefon +49 69 668194 530

E-Mail pv-frankfurt@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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