Technischer Redakteur / Technical Writer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie sind ein Sprachtalent mit einer Leidenschaft für Technik? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie!

Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das sich auf wegweisende Sortiertechnologien spezialisiert hat. Durch seine innovativen Lösungen werden Sortieraufgaben im Bereich Recycling und Bergbau erfolgreich bewältigt. Die Mission dabei ist klar definiert: Ressourcenknappheit bekämpfen und eine vielversprechende Zukunft für uns alle schaffen. Das Unternehmen vereint Tradition, Internationalität und Innovation und ist damit genauso einzigartig, wie jeder einzelne Mitarbeiter selbst.

Aufgrund seines stetigen Wachstums suchen wir für unseren Mandanten derzeit einen engagierten Technischen Redakteur / Technical Writer (m/w/d) in direkter Personalvermittlung, der Freude daran hat, in einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen gemäß geltenden Normen und Richtlinien, sowie für die Ausarbeitung von Risikobeurteilungen, Softwaredokumenten und Wissensmanagement-Dokumenten
• Sie sind zuständig für die Erstellung und Bearbeitung von ansprechenden Grafiken und für die Recherche von technischen Sachverhalten gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Das Vorbereiten der Anleitungen für die Übersetzung und den Druck, sowie die Weiterentwicklung des Terminologie-, Translations- und Content-Managements gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• In Ihrer Rolle helfen Sie außerdem bei der Gestaltung neuer Dokumentationsformen mit

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Technischen Redaktion, Technischen Kommunikation o.ä. oder haben alternativ eine technische Ausbildung absolviert und sich anschließend zum Technischen Redakteur weiterqualifiziert
• Sie konnten erste Erfahrungen im Umgang mit Redaktionssystemen sowie Terminologie- und Translation-Management-Systemen sammeln und sind selbstständig, sorgfältig und engagiert
• Ein starkes Interesse an komplexen, technischen Themen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der EU-Richtlinien, des Produkthaftungsgesetzes und der entsprechenden Normen mit, sowie ein ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen

Ihre Vorteile

• Sie erwartet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien, die Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lassen
• Die zentrale Lage in Köln mit Firmenparkplatz und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ermöglicht Ihnen eine bequeme Anreise
• Ihnen stehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
• Sie genießen eine flexible Gleitzeitregelung und die Option des mobilen Arbeitens
• Das Unternehmen unterstützt Sie mit einer betrieblichen Altersversorgung und einem Deutschlandticket
• Ihnen stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung und Sie haben die Möglichkeit, ein Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Frau Petra Land-McGraw

Fritz Vomfelde Str. 26

40547 Düsseldorf

Telefon: +49 221 / 96447 814

Petra.Land-McGraw@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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