Trainee Personaldisponent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du möchtest als Trainee zum Personaldisponent (m/w/d) durchstarten? Lerne alle Aspekte des Personal- und Dispositionsmanagements kennen. Erfahre mehr.

Was du machen wirst:

Du suchst nach einem idealen Einstieg in den HR-Bereich? Als Trainee zum Personaldisponent (m/w/d) eröffnet sich dir eine spannende Berufswelt. Diese Position bietet eine ideale Gelegenheit, wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt eines Personaldienstleisters zu gewinnen und dich auf vielfältige Weise einzubringen. Hier sind die Kernaufgaben dieses aufregenden Karrierewegs:

• Rekrutierung und Auswahl: Als Trainee zum Personaldisponent (m/w/d) wirst du in den Prozess der Bewerberauswahl eingeführt. Du sichtest Lebensläufe, führst Bewerbungsgespräche und wählst passende Kandidaten für verschiedene Positionen aus.

• Kundenkommunikation: Du koordinierst mit Kundenunternehmen, um deren Personalbedarf zu verstehen und geeignete Mitarbeitende zu finden.

• Mitarbeiterdisposition: Die richtige Einteilung der Mitarbeitenden in unterschiedliche Projekte und Aufgaben ist eine wichtige Aufgabe. Du organisierst Schichtpläne, berücksichtigst Qualifikationen und behältst den Überblick über die Ressourcen.

• Vertragsmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, behältst den Überblick über Vertragslaufzeiten und sorgst für eine reibungslose Vertragsabwicklung.

• Personalentwicklung: Im Laufe deines Trainee-Programms (m/w/d) lernst du, wie du Personal entwickeln und fördern kannst.

Gehalt und Karriereaussichten:

Die Vergütung in deinem Job als Trainee zum Personaldisponent (m/w/d) variiert je nach Unternehmen, Standort und individueller Qualifikation. Im Durchschnitt kannst du mit einem attraktiven Gehalt rechnen, das für deine Leistungen angemessen ist. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (m/w/d) bestehen gute Chancen auf eine feste Anstellung als Personaldisponent (m/w/d) mit einem weiteren Anstieg des Verdienstes.

Voraussetzungen und Qualifikationen:

• Du hast einen Studienabschluss im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung in der Tasche.

• Dein Interesse an Personalmanagement, Arbeitsmarktthemen und Dispositionsprozessen treibt dich an.

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für die tägliche Zusammenarbeit mit anderen unerlässlich.

• Kundenorientierung, professionelles Auftreten und eine gute Portion Empathie runden dein Profil ab.

Der Job als Trainee zum Personaldisponent (m/w/d) bietet dir nicht nur eine herausfordernde Tätigkeit, sondern auch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Suchst du nach einem dynamischen Einstieg in die Welt des Personalmanagements, könnte diese Position der perfekte Start für deine Karriere sein.

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Trainee-Jobs zum Personaldisponent (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Trainee-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Berufliche Weiterentwicklung: Erlerne Personalbeschaffung, -management und -planung
• Strukturierte Einarbeitung: Fachwissen und Tools für erfolgreiche Disposition
• Mentoring und Coaching: Erfahrene Kolleg:innen begleiten deine Entwicklung und stehen dir bei Fragen zur Seite
• Praktische Erfahrung: Erhalte Einblicke in verschiedene Bereiche der Personaldienstleistung und finde heraus, was dir besonders liegt
• Verantwortung und Autonomie: Übernimm bereits nach kurzer Zeit eigene Projekte und treffe verantwortungsvoll Entscheidungen
• Networking: Knüpfe spannende Kontakte im Personalbereich für deine künftige Karriere
• Übernahmechancen: Anschließende Möglichkeit zur festen Anstellung als Personaldisponent (m/w/d)

Was wir erwarten:

• Bachelorabschluss , Master oder aktuelles Studium in Personalwesen, BWL, Psychologie oder ähnlichen
• Interesse an Personalmanagement und Dispositionsprozessen sowie Kundenorientierung und professionelles Auftreten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
• Analytisches Denken zur Problemlösung, Organisationstalent für multitaskingfähige Aufgaben
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie ein solides technisches Verständnis für digitale Tools

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Extra Informationen Status Offen Ausbildungsniveau Hochschule/Universität Standort Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Verantwortlich für Bewerbermanagement, Auswahl und Vorauswahl von Kandidat:innen, Kommunikation mit Bewerber:innen und Kundschaft, Einsatzplanung und Disposition von Mitarbeitenden, Personaladministration und Vertragswesen, Unterstützung bei der Kundenbetreuung Veröffentlicht am 27-04-2024 Tätigkeitsbereich Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch

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Nebenjob DE
10115 Berlin