Trainee Residenzleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Verlässlichkeit, Vertrauen und der Wille gemeinsam ein Ziel zu erreichen

Unser Leitspruch ist bei uns keine Floskel, sondern ein gelebter Wert und gilt vor allem auch für unsere wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter! Aus diesem Grund ist es unser ehrliches Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und somit ihren Beruf mit voller Leidenschaft ausüben können.

Das Traineeprogramm – der Weg zur Residenzleitung:

Im Rahmen des Traineeprogramms erfolgt eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der Einrichtungsleitung. Die Programmdauer beträgt – abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung – 6 bis 24 Monate. Während dieser Zeit werden Trainees durch eine erfahrene Residenzleitung begleitet und schrittweise an Führungs- und Steuerungsaufgaben herangeführt.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen:

• überdurchschnittliche Bezahlung
• geregelte Arbeitszeiten
• Dienstwagen möglich
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• umfassende und engmaschige Einarbeitung
• offenes und freundliches Arbeitsklima
• ein modernes Arbeitsumfeld
• wertschätzende Mitarbeiterkultur
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness EGYM Wellpass
• Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets
• Kita- und Brillenzuschuss

Ihre Aufgaben (im Verlauf des Programms):

Der Einstieg erfolgt unterstützend. Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Trainees eigenständig Teilbereiche und wachsen in die verantwortungsvolle Rolle der Residenzleitung hinein (z. B. auch in Vertretungsfunktion).

Schwerpunkte im Traineeprogramm:

• Kennenlernen aller Funktionsbereiche: Pflege, Betreuung, Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik
• Einführung in Qualitätsmanagement, Audit- und Prüfprozesse (z. B. MD, Heimaufsicht) sowie Beschwerdemanagement
• Aufbau von Know-how in Personalführung, Dienstplanung, Recruiting und Teamentwicklung
• Einblicke in Betriebswirtschaft & Controlling (Belegung, Kennzahlen, Budget, Auslastung)
• Mitwirkung bei Aufnahmeprozessen sowie Bewohner- und Angehörigenkommunikation
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen (z. B. Kooperationen, Öffentlichkeitsarbeit)

Von Ihnen wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich:
  • Pflege (z. B. Pflegefachkraft / Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege) oder
  • Gesundheits-/Sozialwesen, Verwaltung, kaufmännischer Bereich oder
  • Studium Pflege-/Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Sozialmanagement o. ä.
• Idealerweise erste Erfahrung im stationären Bereich oder in einer koordinierenden Rolle
• Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Motivation zur Weiterentwicklung
• Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Empathie, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten
• Interesse an einer langfristigen Perspektive im Bereich Führung und Einrichtungsmanagement

Weitere Infos:

• Standort: Seniorenpflege Küstenresidenz Graal-Müritz
• Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche)
• Festanstellung
• Beginn: ab sofort
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
Brodschrangen 1-5
20457 Hamburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir verstehen uns als kompetenter und innovativer Dienstleistungsanbieter für das gesamte Spektrum pflege- und hilfebedürftiger Menschen. Wir agieren seit Jahren erfolgreich am deutschen Pflegemarkt, wodurch wir über langjährige Erfahrung verfügen und Trends und Bewegungen im Markt frühzeitig erkannt werden.

Optimale Betreuungs- und Versorgungsqualität heißt für uns unseren Bewohnern eine stetige Weiterentwicklung altersgerechter Wohn- und Betreuungsformen anzubieten, wobei die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen stets im Vordergrund stehen.

Kontakt

HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
Frau Elisa Hehne
Brodschrangen 1-5
20457 Hamburg