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Betreuungsverein Hildesheim e.V.

Vereinsbetreuer:in (Sozialarbeier:in/ Sozialpädagog:in) (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
31134 Hildesheim

Stellenbeschreibung

Die Mitarbeiter:innen des Betreuungsvereins Hildesheim e.V. führen
rechtliche Betreuungen für Menschen, die wegen einer psychischen Krankheit,
einer geistigen, seelischen oder schweren körperlichen Behinderung ihre
persönlichen Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht mehr selbst regeln
können.

Als Vereinsbetreuer:in erledigen Sie z.B. notwendige Antragstellungen bei Behörden, sie ordnen
und regeln finanzielle sowie schuldrechtliche Probleme oder
Wohnungsangelegenheiten. Sie nehmen Einfluss auf die umfassende und korrekte
ärztliche Behandlung des zu Betreuenden und suchen ggf. einen geeigneten
Heimplatz. Sie organisieren notwendige gesundheitliche oder berufliche
Rehabilitationsmaßnahmen und organisieren ergänzende Hilfsangebote für die
Betreuung im Alltag

Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt des Betreuungsvereins Hildesheim e.V. liegt in
der Gewinnung, Beratung und Unterstützung ehrenamtlich tätiger Betreuerinnen
und Betreuer und in der Information und Beratung über Vorsorgevollmacht,
Betreuungsverfügung und Patientenverfügung.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:
• Führen von rechtlichen Betreuungen nach dem Betreuungsrecht (BtR)
• Gewinnung, Beratung und Unterstützung ehrenamtlich tätiger
Betreuer:innen sowie in die Beratung zu Vorsorgevollmachten und
Patientenverfügungen.

Qualifikation

Ihr Profil
• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (oder vergleichbares)
• die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung,
• Team-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit,
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität,
• Besitz des Führerscheins Klasse 3 (B) sowie Bereitstellung des eigenen PKW´s für dienstliche Zwecke,
• Ein hohes Maße an Selbstständig und Eigenverantwortlichkeit.

Benefits

Wir bieten Ihnen:
• eine abwechslungsreiches Tätigkeit und einen interessanten Arbeitsplatz in einem multiprofessionellem Team,

• Möglichkeit des Homeoffices

• Vertrauensarbeitszeit ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen oder eine zusätzliche
Altersabsicherung durch den Arbeitgeber,
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung,
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Teams,
• ein unbefristeten Arbeitsverhältnis

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Kontakt

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