Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.
FunktionalImmer aktiv
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Statistiken
ClickCease
Der Anbieter des Webtools analysiert Ihre Browserdaten nach auffälligem Verhalten in Bezug auf Klickbetrug, also die Häufigkeit von Werbeaufrufen einer IP.
Marketing
Google AdSense
Cookie von Google, das für Ad-Targeting und Anzeigenmessung verwendet wird.
Personaldisponent 3500 bis 4600, Ertragsbeteiligung, keine KPIs oder andere Vorgaben, gute Aufstiegschancen. Neuartiges und hocheffizientes Recruiting-Tool.
Wir suchen in Erfurt für den bestehenden Standort eines expandierenden Personaldienstleisters mit sehr gutem Ruf (Top 10), der großen Wert auf Eigenverantwortung, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang legt, einen Vertriebs-oder Personaldisponenten (m/w/d). Großzügige Konditionen, u.a. Ertragsbeteiligung. Sie erhalten auf Wunsch ein Konzept zur Gewinnung und Bindung externer Mitarbeitenden, das sich bei Personaldianstleistern sehr bewährt hat. Gute Aufstiegschancen. Gehalt 3500 bis 4500 €. Mittelklasse-PKW: Mercedes oder BMW und Handy.
Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0.621822469
Aufgaben
Anforderungsprofil
Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung
Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiterinnen und zur Akquisition neuer Kunden
Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
Sie legen Wert darauf, in einer Firma zu arbeiten, in der Spaß und Freude an der Arbeit das alltägliche Miteinander prägen
Qualifikation
Stellenprofi
Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Umsatzbeteiligung
Führung, Auswahl und Einstellung der externen MitarbeiterInnen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
Benefits
Weitere Benefits: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache, Unterstützung bei Aufbau der Niederlassung und 30 Urlaubstage, außerdem einen Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung
Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.