Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du möchtest in einem dynamischen Umfeld wachsen, Kund:innen nachhaltig begeistern und langfristige Beziehungen aufbauen?

Für unseren Kunden, den Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz, suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strategischem Denken überzeugt.

In dieser Rolle bist du für die Neukundenakquise, den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und die Entwicklung neuer Vertriebsstrategien verantwortlich. Mit deiner empathischen und lösungsorientierten Art sorgst du dafür, dass aus ersten Gesprächen erfolgreiche Partnerschaften entstehen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Neukund:innen gewinnen & Bestandskund:innen betreuen - Du identifizierst Potenziale und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
• Verkaufsgespräche & Präsentationen führen - Ob virtuell oder vor Ort, du triffst die richtigen Argumente und verstehst die Bedürfnisse der Kund:innen.
• Vertragsverhandlungen führen & Abschlüsse erzielen - Mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungssicherheit sorgst du für nachhaltige Erfolge.
• Datenbasiert arbeiten & Prozesse optimieren - Du nutzt KPIs, um deine Sales-Pipeline, Conversion Rates und Vertriebserfolge gezielt zu steuern.
• Eng mit Team & Fachabteilungen zusammenarbeiten - Du bist Teil eines starken Netzwerks, das dir den Rücken stärkt.

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb – Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich technischer Dienstleistungen.
• Sicheres Auftreten & Verhandlungsgeschick – Du führst Gespräche mit Entscheidenden auf Augenhöhe.
• Lösungsorientiertes Arbeiten – Herausforderungen siehst du als Chance, neue Wege zu finden.
• Daten- und KPI-Orientierung – Du verstehst, wie man Vertriebserfolge misst und gezielt optimiert.
• Reisebereitschaft & Führerschein – Für Kund:innengespräche vor Ort bist du flexibel unterwegs.

Benefits

• Gestaltungsspielraum - Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenportfolios.
• Attraktive Vergütung - Fixgehalt plus ungedeckelte Provision.
• Firmenwagen - Auch zur privaten Nutzung.
• Individuelle Weiterentwicklung - Schulungen, Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten - Hybrid-Modell mit Homeoffice-Option.
• Starkes Team & Unternehmenskultur - Regelmäßige Team- und Firmenevents.
• Mitarbeiter:innenbeteiligung - Direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil dieses erfolgreichen Teams!

Diese Position wird über Meyer Talent Acquisition GmbH besetzt. Bei Fragen oder für weitere Informationen stehe ich gerne zur Verfügung.

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Kontakt

Meyer Talent Acquisition