Werkstudent Personal - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

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Kompetenz in Bewegung erreichen wir durch unsere über 1400 qualifizierten Mitarbeiternden. Sie sind die Basis für unseren Erfolg. Die Dettmer Gruppe ist seit Jahrzehnten ein sicher und vielfältig aufgestellter Arbeitgeber in Bremen und umzu. Wir bieten ein breites Spektrum zukunftsorientierter Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld an Land und auf dem Wasser. Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling.

Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Werkstudent Personal - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

• Teilzeit

• Hybrid

• Bremen, Germany

• Ohne Berufserfahrung

• 18.11.25

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudententätigkeit, die dein Interesse an Themen rund ums Personalwesen und Social Media vereint? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was du bei uns bewegst:

• Vorbereitung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Bewerbermanagement
• Unterstützung bei der Suche und Ansprache passender Kandidaten
• Mithilfe bei der Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Mitgestaltung von Content für unsere Onlineplattformen und Angebote der Dettmer Akademie
• Unterstützung bei der Planung und Teilnahme von Veranstaltungen (wie. z.B. Karrieremessen)

Der Arbeitsalltag im Talentmanagement gestaltet sich sehr interessant und abwechslungsreich. Dein genaues Aufgabenfeld definieren wir gerne auch im gemeinsamen Austausch nach den aktuellen Anforderungen und deinen Präferenzen.

Was uns überzeugt:

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, vorzugsweise aus dem Bereich Marketing, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für Herausforderungen im Personalwesen
• Routinierte Kenntnisse der gängigen Microsoft 365 Programme
• Dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  
  

Was wir dir bieten:

• Zusammenarbeit mit einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Training on the Job, Praxiserfahrung in den Aufgabengebieten Recruiting sowie Personalmarketing und -entwicklung
• Eigene Ideen sind jederzeit willkommen
• Flexible und planbare Arbeitszeiten bis max. 20 Std./Woche (max. 40 Std./Woche in der vorlesungsfreien Zeit)
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrradstellplatz in unserer Tiefgarage
• Weitere Benefits wie z. B. Teilnahme am Firmenfitnessprogramm und ein Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.
Für Fragen vorab melde dich auch gerne jederzeit telefonisch im Talentmanagement bei Jonas Albrecht unter .

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