ADECCO

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
53111 Bonn

Stellenbeschreibung

Du möchtest raus aus dem studentischen Alltag und praxisbezogene Berufserfahrungen als Werkstudent im Recruiting sammeln?

Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten für unser Bonner Team!

Deine Aufgaben

  • Du wirst in unsere Recruitingprozesse eingearbeitet und lernst unsere IT-Systeme kennen
  • Bereits während der Einarbeitung übernimmst Du einige Aufgaben und wirst aktiv
  • Neben den Stellenausschreibungen, kümmerst Du dich auch um die Pflege der Kandidatendaten sowie um die Vorauswahl in Absprache mit meinen Consultants
  • Du führst die Erstansprache der Kandidaten aus und erfragst definierte Schwerpunkte
  • Die Vorbereitung der Kandidatenvorschläge fällt in Deinen Aufgabenbereich und Du betreust Datenbanken

Dein Profil

  • Du bist immatrikulierter Student einer Hochschule und besitzt eine hohe soziale Kompetenz, Gefühl für Menschen und Freude an administrativen Aufgaben
  • Dich zeichnen IT-Affinität und ein Offenheit aus
  • Du möchtest in meinem Team mit den Bonner Topconsultants in der Recruitingwelt zusammenarbeiten und Erfolge feiern
  • Dich interessiert, wie das Tagesgeschäft mit dem Schwerpunkt Recruiting aussieht und wie die Tätigkeit in einem Konzern ist

Deine Vorteile

  • Wir bieten Dir neben einem festen Gehalt pro Stunde unsere internen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse zertifizierte Schulungen an
  • Dein Arbeitsort ist zentral gelegen in der Nähe des Bonner Hauptbahnhofs
  • Nach der Einarbeitung kannst Du die Arbeitszeit nach Absprache flexibel gestalten, bekommst eine moderne technische Ausstattung am Arbeitsplatz
  • Du hast die Chance zur Mitgestaltung unserer Bereiche und zum Sammeln wertvoller Praxiserfahrung für deine berufliche Zukunft
  • Du kannst von zahlreichen Rabattmöglichkeiten bei unseren Partnern über Corporate Benefits profitieren

Dann bewirb Dich jetzt!

Schick uns einfach und unkompliziert deinen Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder per Mail an bonn@adecco.de und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.

Wenn Du vor Deiner Bewerbung noch eine Frage hast, so kannst Du per Whatsapp von dem Branch Manager Henning Kober (0172 2781285) Antworten bekommen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und auf Deiner Karrierereise zu begleiten.

Kontakt

Henning Kober

Branch Manager

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Noeggerathstraße 33

53111 Bonn

Telefon: +49 228 945943 29

Mobilrufnr.: +49 172 2781285

E-Mail Henning.Kober@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Zeitarbeit bei Adecco

Was ist Zeitarbeit bei Adecco?

Zeitarbeit bei uns bedeutet, dass Sie eine feste und unbefristete Anstellung bei Adecco haben, Ihre Tätigkeit aber bei einem unserer Kundenunternehmen ausüben. Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gewahrt. Nach spätestens 18 Monaten endet Ihre Tätigkeit bei dem Kundenunternehmen und wir finden einen neuen Einsatz für Sie.

Wie viel verdiene ich bei Adecco?

Je nach Ausbildung und Qualifikationen können Ihre Stundensätze variieren. Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag bezahlt, sodass Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn sowie Sonderzahlungen rechnen können. Dazu zählen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wie bewerbe ich mich bei Adecco?

In unseren Stellenangeboten finden Sie eine große Auswahl an Jobs. Haben Sie eine Stelle gefunden, die Ihnen gefällt, klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um Ihre Daten in unserem Bewerbungsportal einzugeben. Alternativ können Sie auch Ihre vollständige Bewerbung an die in der Stellenausschreibung hinterlegte E-Mail-Adresse schicken.

Kann ich in Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?

Nein. Auch wenn Sie eine Zeit lang keinen Arbeitseinsatz haben, können Sie nicht einfach so gekündigt werden. Sie erhalten auch weiterhin Ihr Gehalt. Auch für Sie als Leiharbeiter gilt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.

Gibt es die Möglichkeit, als Leiharbeiter vom Kunden übernommen zu werden?

Ja, Sie können bei einem Kunden in eine Festanstellung wechseln, sofern beidseitiges Interesse besteht. Über 30 % unserer Mitarbeiter gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr. So wirkt Zeitarbeit oft als Sprungbrett für die Karriere.

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