Werkstudent Talent Acquisition - SaaS Startup (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet?

Bist du bereit, täglich Neues zu lernen und deine Energie in ein dynamisches und hochmotiviertes Team voller A-Player einzubringen?

Wenn ja, dann bist du bei uns genau richtig!

Bei Mateo verfolgen wir die Mission, die Zukunft der Kundenkommunikation und des Marketings zu gestalten. Bereits über 1000 Unternehmen wie R+V, Carwow oder Vero Moda vertrauen auf uns, um innovative Kommunikationsstrategien über Messenger wie WhatsApp, Instagram, Facebook und mehr umzusetzen.

Unser Team arbeitet jeden Tag mit Leidenschaft daran, den Erfolg unserer Kunden voranzutreiben – und hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

• Generierung von HR-Leads: Identifiziere und akquiriere Talente über diverse Recruiting-Kanäle und Social Media (LinkedIn, Join etc.).
• Bewerbermanagement: Koordiniere den Bewerbungsprozess und pflege unsere Bewerberdatenbank.
• Organisation und Durchführung von Erstgesprächen: Vereinbare Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und führe erste Gespräche, um ein erstes Screening durchzuführen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Verstehe die Anforderungen der Teams, um passgenaue Kandidaten zu identifizieren und den Interviewprozess optimal zu gestalten.
• Unterstützung beim Employer Branding: Trage dazu bei, unser Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren.

Was deine Rolle besonders macht

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du bist für den kompletten ersten Schritt im Recruiting-Prozess verantwortlich und kannst deine Fähigkeiten direkt einsetzen.
• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem agilen und innovationsgetriebenen Startup und erhalte Einblicke in alle Facetten der Personalakquise.
• Wachse gemeinsam mit uns: Bei uns wird persönliche Entwicklung großgeschrieben, und du hast die Chance, einen echten Einfluss zu hinterlassen.

Qualifikation

• Kommunikatives Talent und Menschenkenntnis: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein Gespür für passende Talente.
• Erste Erfahrung im Bereich HR oder Recruiting: Praktika oder erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Organisationsstärke: Du kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig koordinieren und behältst den Überblick.
• Interesse an der Startup-Welt: Du möchtest das Wachstum eines dynamischen Unternehmens aktiv unterstützen und spannende Karrieremöglichkeiten im Bereich HR erkunden.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch: Du bist muttersprachlich Deutsch und sprichst fließend Englisch.

Benefits

• Junges, cooles und engagiertes Team
• Zentrales Büro in Berlin Kreuzberg ☀️
• Check Out Drinks jeden Freitag
• Kostenloser Team Lunch jeden Freitag - Burger, Pizza, Sushi und co.
• Regelmäßige Teamevents wie Volleyball, Fußball etc. ⚽️
• Gemeinsame Gym Sessions ️‍♂️
• Office Hunde sind erlaubt
• Und vieles mehr, was man nicht in Worte fassen kann

Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontakt

Mateo