Wissenschaftlicher Projektmitarbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen. Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben.
Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute ihr berufliches Match und starten Sie durch.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Verantwortung für korrekte ( vorgabe- und regelkonforme) und zeitgerechte Umsetzung aller qualitätsrelevanten Aufgaben für den Bereich Produkt Testing
• Ansprechperson für den Projektmanager von QC relevanten Arbeitspaketen in Kundenprojekten
• Prüfung und Machbarkeit von nicht-standardisierten Kundenprojekten
• Unterstützung des Transfers von Frühphasenprojekten vom Kunde zu Celonic
• Kommunikation von Änderungen in Projekten in Zusammenarbeit mit der QC Leitung an andere Fachbereiche, wie Produktmanagement
• Genehmigung von produkt- und probenbezogenen Risikoassessments
• Genehmigung von Probenzugsplänen, Stabilitätsstudienplänen und - berichten
• Teilnahme an Qualifizierungstätigkeiten externer Labore
• Externe Analysen und Qualifizierungstätigkeiten externer Labore
• Teilnahme an Audits und Quality Agreements
• Untersuchung, Bewertung und Abschluss von Quality Events, CAPAS und Change Requests
• Berücksichtigung von Chargenfreigabeentscheiden
• Leitung und Teilnahme von Teilprojekten
• Implementierung von Verbesserungsprojekten

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder PhD- Studium
• Erfahrung im Bereich Life Science oder vergleichbare Berufserfahrung
• Berufserfahrung 10+ im Bereich Proteinanalytik, der Qualitätskontrolle oder Quality Assurence
• Erfahrung in der Bearbeitung von CAPAS
• Erfahrung in der Prüfung von Stabilitätsstudienplänen
• Erfahrung in der Vergabe von Produkthaltbarkeit
• Vertiefte Kenntnisse in GMP Regularien und in Qualitätsmanagementsystemen
• Sicherer Umgang im eQMS
• Kenntnisse in Trackwise und LIMS von Vorteil
• Kommunikationstalent
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbständiges Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Sie bekommen die Chance, in einem renommierten Unternehmen dauerhaft durchzustarten
• Es warten interessante Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
• Ein angenehmes Betriebsklima erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten basierend auf individuellen Potenzialen
• Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
• Remote Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -122023-532697, nehmen Sie gerne Kontakt mit Stefanie Kerekes unter +49 72 53989 214 oder stefanie.kerekes@proserv-dl.de auf.

Häufige Fragen und Antworten

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH